Gerente de Recursos Humanos (HR Manager) en Ciudad de México

Publicado en CazViden NVB

NVB busca Gerente de Recursos Humanos presencial en Ciudad de México. Coordina personal, relaciones laborales, políticas, reclutamiento y selección.

Verificado por CazVidhace 4 añosVigente hasta: 14 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Mexico City, Mexico City, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Recursos Humanos (HR Manager) en Ciudad de México

Mexico City, Mexico City, México

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Descripción del empleo

NVB busca un/a Gerente de Recursos Humanos para planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de personal y las relaciones laborales en Ciudad de México. La posición es de tiempo completo y presencial.

Responsabilidades

  • Planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el personal.
  • Gestionar las relaciones laborales y contribuir al desarrollo de las políticas y prácticas de la compañía.
  • Reclutar y seleccionar personal según las necesidades de talento de la organización.
  • Identificar las carencias de talento y definir los perfiles adecuados para cada puesto.

Perfil del puesto

  • Capacidad para identificar necesidades de contratación y perfiles profesionales.
  • Habilidades de coordinación, planificación y gestión de relaciones laborales.

Detalles del empleo

  • Empresa: NVB
  • Ubicación: Ciudad de México, México
  • Modalidad: Presencial
  • Tipo de empleo: Tiempo completo
  • Salario indicado: 4000

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Ciudad de México.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el área de recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este puesto?

    Deberás planificar, dirigir y coordinar actividades de personal y relaciones laborales, además de reclutar talento y desarrollar planes de capacitación.

  • ¿Necesito conocer la legislación laboral mexicana?

    Sí, es necesario tener conocimiento en legislación laboral mexicana para este puesto.

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