Gerente de Recursos Humanos (HRBP)

Sobre el puesto

Liderará la transformación y evolución estratégica del área de Recursos Humanos para una empresa en expansión internacional.

Actuará como socio estratégico del negocio (HRBP), conectando la visión corporativa con las necesidades del personal operativo y de campo, profesionalizando la estructura de talento, compensaciones, cultura organizacional y cumplimiento normativo.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología e Ingeniería Industrial (Grado/Título) + Maestría o MBA en Recursos Humanos o Administración (Indispensable).
• Mínimo 10 años como Generalista de RRHH o HRBP. Debe contar con trayectoria combinada tanto en empresas nacionales como transnacionales/internacionales.
• Entre 10 y 15 años de experiencia laboral general total en gestión integral de talento.
• Dominio de arquitectura de compensaciones (tabuladores, valuación de puestos), evaluación del desempeño, planes de sucesión, legislación laboral mexicana, nómina y normatividad ante la STPS.
• Experiencia previa e indispensable dentro de Alimentos Enlatados y Conservas (Canned Foods amp; Preserves), Ganadería y Producción Animal (Livestock Ranching amp; Animal Production) o Producción de Yeso Agrícola y Enmiendas de Suelo.
• Capacidad para retar decisiones directivas con base en datos, conectar con personal operativo de campo y liderar procesos de gestión del cambio.
• Permanencia mínima de 4 años en sus empleos anteriores.

Horario

• Esquema de trabajo híbrido

Salario

• $70,000 - $90,000 MXN mensuales brutos

Beneficios

• Prestaciones superiores a la ley

Ubicacion

• Guadalajara, Jal.