Gerente De Recursos Humanos Y Administración

International Medical Corps Venezuela

Objetivo: Liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento en el país, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la aplicación de las políticas institucionales y el apoyo integral al personal nacional e internacional.

Principales Responsabilidades
• Colaborar con el equipo directivo del país para comprender los objetivos del programa sobre el terreno y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando su alineación con la estrategia nacional.
• Gestionar la administración de datos en todos los sistemas de información y el sistema de nóminas, proporcionando al personal y a los gerentes los informes necesarios para la toma de decisiones y la gestión.
• Supervisar el registro puntual de datos de personal, expedientes, plantilla y beneficios, asegurando el uso de herramientas de seguimiento y revisiones mensuales.
• Gestionar el proceso de captación de talento para todos los puestos nacionales, garantizando el cumplimiento de las políticas, la legislación laboral y las normativas internas.
• Participar activamente en el diseño y la redacción de propuestas, así como en las reuniones de lanzamiento, asesorando específicamente sobre la estructura organizativa.

Requisitos esenciales
• Licenciatura en un campo relacionado con Recursos Humanos: Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Personal o áreas afines.
• Al menos 7 años de experiencia en Recursos Humanos. 5 años de experiencia en un puesto gerencial.
• Experiencia en organizaciones no gubernamentales (deseable).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
• Dominio intermedio a avanzado de Microsoft Office. Conocimientos de análisis de datos (deseable).
• Excelente dominio del español e inglés, tanto oral como escrito (imprescindible).
• Residencia en Caracas, Venezuela (o disposición para reubicarse por cuenta propia).

Si cumple con los requisitos y está interesado/a, envíe su CV a [email protected] con el asunto "Gerente de RRHH" hasta el 16 de agosto del 2026.
Solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones cuyo asunto del correo cumpla con lo requerido.