Gerente de Recursos Humanos y Administración
Aviso de fuente externaen Kelly México
Kelly México busca un gerente bilingüe de recursos humanos y administración en Silao, con experiencia en manufactura, logística, nómina y relaciones laborales.
Salario
No especificado
Ubicación
Silao, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente de Recursos Humanos y Administración
Silao, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Kelly México busca un profesional proactivo y bilingüe para liderar estrategias de recursos humanos y administración en un proyecto en Silao, Guanajuato. Será el enlace entre la operación en México y el corporativo en Estados Unidos, con responsabilidad sobre el cumplimiento normativo, la gestión del talento y la administración de servicios generales y proveedores.
Responsabilidades
- Recursos humanos y relaciones laborales: coordinar reclutamiento, onboarding, desarrollo, clima laboral y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Nómina: ser el enlace principal con proveedores externos, como Forvis Mazars, para controlar incidencias, pre-nómina y dar seguimiento a obligaciones de seguridad social.
- Administración y proveedores: controlar servicios generales, revisar y validar facturas, y gestionar proveedores locales.
- Enlace México - EE. UU.: mantener comunicación constante y fluida en inglés con equipos corporativos.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia como generalista o gerente de recursos humanos.
- Experiencia en operaciones de logística, almacenes, distribución o manufactura.
- Experiencia coordinando nóminas maquiladas y administración de proveedores y cuentas por pagar.
- Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo.
- Inglés avanzado indispensable (B2+/C1) para llamadas y reuniones de negocios con corporativo.
- Dominio de paquetería Office, Excel avanzado y sistemas de control de asistencia como Kronos o similares.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Ubicación: Silao, Mexico.
- Se requiere inglés avanzado (B2+/C1) para llamadas y reuniones de negocios con corporativo.
- Se requiere mínimo 5 años de experiencia como generalista o gerente de recursos humanos.
- Se requiere experiencia en logística, almacenes, distribución o manufactura.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye coordinar procesos de recursos humanos y relaciones laborales, dar seguimiento a nómina y obligaciones de seguridad social, y gestionar servicios generales y proveedores.
¿Qué experiencia y conocimientos se requieren?
Se requiere mínimo 5 años de experiencia como generalista o gerente de recursos humanos, experiencia en logística, almacenes, distribución o manufactura y dominio de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué nivel de inglés se necesita?
Se requiere inglés avanzado (B2+/C1) para llamadas y reuniones de negocios con corporativo.