Gerente de RH

Sobre el puesto

Empresa mexicana de tecnología.

Serás responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones

• Liderar la función de Recursos Humanos de punta a punta y convertirla en un motor del negocio.
• Estrategia de RH alineada a los objetivos de la compañía
• Atracción, selección y retención de talento clave
• Construcción de una academia de formación interna
• Evaluación del desempeño y desarrollo de talento
• Compensación, beneficios y bienestar
• Diseño de estructura organizacional y organigramas
• Adopción de tecnología e IA para hacer más eficiente la gestión de talento

Requisitos

• Experiencia progresiva en RH a nivel gerencial o de dirección.
• Experiencia sólida en reclutamiento y selección.
• Experiencia integral en capacitación, desempeño, compensación y beneficios, bienestar y relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana, 9box y Reclutamiento 4.0.
• Manejo de ATS, LMS y CRM de RH.
• Experiencia liderando equipos (5 reportes directos).
• Licenciatura en RH, Administración o afín; especialidad deseable.
• Inglés deseable.
• Experiencia mínima de 5 años liderando el área de RH en empresas de tecnología, fintech o entornos de alto crecimiento.
• Conocimiento sólido en gestión de talento, compensaciones y beneficios, y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
• Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios y en procesos de cambio.
• Capacidad de análisis y enfoque en resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Horario

• Esquema híbrido

Como aplicar

• Escríbeme por DM o envía tu CV.

Ubicacion

• CDMX