Gerente de RR. HH.

Sobre el puesto

En DIRECCION DE OBRAS MUNICIPALES buscamos un/a profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia comprobada para dirigir la gestión del talento humano y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.

El puesto lidera y coordina la gestión estratégica del talento humano, impulsando iniciativas de atracción, desarrollo, retención y bienestar, así como el fortalecimiento de la cultura y el clima organizacional. También desarrolla estrategias y herramientas para optimizar los procesos de Recursos Humanos y fortalecer equipos de trabajo productivos, comprometidos y preparados para afrontar nuevos desafíos.

Responsabilidades

• Liderar la dotación estratégica de personal.
• Dirigir los programas de capacitación y formación.
• Gestionar la evaluación del desempeño.
• Fortalecer la comunicación interna y la cultura organizacional.
• Administrar salarios, prestaciones y programas de bienestar.
• Proponer y actualizar políticas y normativas de personal.
• Gestionar los recursos y el presupuesto del área.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los lineamientos institucionales.
• Promover una gestión basada en la ética, la transparencia y la mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, y/o maestría en Dirección de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en dirección de talento humano, innovación y desarrollo de políticas, directrices y estrategias para potenciar el valor de las organizaciones.

Datos clave

• Se requiere licenciatura en áreas afines y/o maestría en Dirección de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Se requiere mínimo 5 años de experiencia en dirección de talento humano.