Gerente De Salud Ocupacional

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para liderar la función de Gerente de Salud Ocupacional en una organización industrial de gran escala.
Se trata de una posición estratégica y transversal, con alto nivel de exposición, orientada a definir e implementar la estrategia de salud, garantizando el bienestar de las personas y el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo complejo.
Principales desafíos:Definir y liderar la estrategia integral de Salud Ocupacional, con foco en prevención, bienestar y mejora continua.Gestionar indicadores clave (ausentismo, morbilidad, planes de acción), promoviendo decisiones basadas en datos.Liderar equipos propios y proveedores de salud (médicos, enfermería y especialidades), asegurando calidad de servicio.Articular con múltiples stakeholders: operación, dirección, gremios, ART, prestadores y organismos externos.Impulsar iniciativas de innovación y transformación, con impacto en la salud y calidad de vida de los colaboradores.Gestionar en un entorno dinámico, con alta exigencia operativa y foco en resultados.Construir vínculos sólidos con líderes y acompañarlos en la toma de decisiones estratégicas incluyendo el desarrollo de una cultura de seguridad sólida y sostenible.

Perfil requerido:Médico/a con especialización en Medicina del Trabajo (excluyente, matrícula habilitante).Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de entornos industriales complejos y de gran dotación.Conocimientos en medicina laboral, gestión de indicadores y normativa vigente.Experiencia en gestión de equipos y proveedores.Nivel de inglés intermedio (deseable).
Requisitos:Esquema híbrido: 4 días presenciales + 1 remoto.La posición requiere presencia en planta, por lo que se valorarán perfiles de la zona o con disponibilidad para relocalización a Villa Constitución o cercanías.
Competencias clave:Visión estratégicaLiderazgo y gestión de equiposAutonomía y toma de decisionesPensamiento crítico y creativoCapacidad de innovaciónFuerte posicionamiento y manejo de stakeholdersAdaptabilidad a entornos dinámicos y de alta presiónOrientación a resultadosExcelente comunicaciónCompromiso genuino con la seguridad. actuando como promotor/a activo/a de la cultura de Cero Accidentes.
Qué ofrece el desafío:Rol clave con impacto directo en la estrategia organizacional.Participación en procesos de transformación y mejora continua.Entorno dinámico, con foco en innovación y excelencia operativa.
🎁 Nuestra propuestaPorque crecer también es sentirse acompañado:✅ Modalidad híbrida (4x1)🎂 Día de cumpleaños libre🩺 Cobertura médica premium para vos y tu familia🏖 Vacaciones adicionales🚐 Transporte a planta🍽 Comedor subsidiado📚 Formación continua + becas para hijos/as🍼 Licencias parentales extendidas y apoyo por guardería🎁 Beneficios corporativos y descuentos exclusivos

💜 La diversidad nos potenciaEn ArcelorMittal Acindar promovemos equipos diversos e inclusivos.Todas nuestras búsquedas están abiertas sin distinción de género, edad, orientación sexual, origen, religión o discapacidad.