Gerente De Selección

En Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 28 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Selección para incorporarse a nuestro equipo.
Objetivo del puestoDiseñar, impulsar y liderar la estrategia integral de Reclutamiento y Selección de la organización, asegurando la cobertura de las necesidades del negocio con calidad y dentro de los plazos establecidos. Fortalecer el posicionamiento de la marca empleadora, optimizar los procesos del área y promover una gestión basada en indicadores, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de la compañía.
Principales responsabilidadesDefinir y liderar la estrategia de Reclutamiento y Selección, alineándola con las necesidades y los objetivos del negocio.Conducir y desarrollar al equipo de Selección, promoviendo su autonomía, desempeño y orientación a resultados.Supervisar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la calidad de las evaluaciones y el cumplimiento de los plazos de cobertura.Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles, niveles y necesidades de contratación.Establecer indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección que faciliten la toma de decisiones.Identificar desvíos, oportunidades de mejora y necesidades futuras del área.Impulsar la optimización de metodologías, herramientas y procesos de evaluación.Promover la incorporación de tecnología, automatización e inteligencia artificial en los procesos de selección.Fortalecer la marca empleadora y el posicionamiento estratégico del área dentro de la organización.Articular con la Dirección y las diferentes áreas de la compañía para comprender necesidades, acordar prioridades y acompañar los objetivos del negocio.
RequisitosFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Reclutamiento y Selección.Experiencia en la conducción y el desarrollo de equipos.Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias, assessment y herramientas de gestión.Experiencia en el desarrollo y seguimiento de indicadores de Selección.Se valorará experiencia en procesos de selección de perfiles diversos y búsquedas de volumen.Perfil estratégico, orientación a resultados, capacidad de conducción y habilidades para interactuar con diferentes niveles de la organización.Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras de Recursos Humanos o empresas de personal eventual.Capacidad para impulsar procesos de transformación, innovación y mejora continua.
Condiciones de contrataciónDías y horario: lunes a viernes, de 9 a 18 horas.Modalidad: híbrida, tres días presenciales y dos días remotos.Lugar de trabajo: San Telmo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.BeneficiosCobertura médica para el grupo familiar.Reconocimiento de gastos de almuerzo, conectividad y/o viáticos.Día libre por cumpleaños.Banco de horas free.Plataforma de beneficios corporativos.Kit de bienvenida.Presentes por graduaciones, nacimientos y casamientos.Iniciativas internas de bienestar y encuentro.
¡Esperamos tu postulación!