Gerente de Servicios de Valoración de Inmuebles en Quito, Ecuador

Publicado en CazViden Employer

Lidera y supervisa proyectos de valoración inmobiliaria en Quito. Planifica, analiza mercado y desarrolla metodologías según normativas vigentes.

Verificado por CazVidhace 2 añosFecha límite vencida: 1 jul 2024

Salario

No especificado

Ubicación

Quito, Pichincha, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Servicios de Valoración de Inmuebles en Quito, Ecuador

Quito, Pichincha, Ecuador

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Descripción del empleo

Posición: Gerente de Servicios de Valoración de Inmuebles Ubicación: Quito, Pichincha, Ecuador Responsabilidades principales: Liderar y supervisar el equipo de valorización inmobiliaria para garantizar la calidad y cumplimiento de los proyectos. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de valoración inmobiliaria con enfoque estratégico. Realizar y supervisar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y riesgos en el sector inmobiliario. Desarrollar y actualizar metodologías de valoración inmobiliaria basadas en normativas nacionales e internacionales vigentes. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Requisitos: Experiencia comprobada en valoración inmobiliaria y liderazgo de equipos. Conocimiento profundo de normativas nacionales e internacionales en valoración de inmuebles. Habilidades analíticas para estudios de mercado y toma de decisiones estratégicas. Excelentes capacidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes. Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial en Quito.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Quito, Pichincha, Ecuador.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere una experiencia mínima de 5 años en el área de valoración de inmuebles.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Incluyen supervisión de proyectos, análisis de mercado, desarrollo de metodologías y gestión de relaciones con clientes.

  • ¿Qué tipo de habilidades o conocimientos debo tener?

    Es necesario tener conocimientos normativos y habilidades de liderazgo para dirigir el equipo.

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