En GERSA Muebles para Baño, líder en el mercado mexicano de mobiliario para baño, estamos en plena expansión y buscamos un Gerente de Sucursal para nuestra sede en Aguascalientes, México. Si eres un profesional con experiencia en administración de sucursales, liderazgo de equipos y manejo eficiente de recursos, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en un ambiente dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecemos un puesto de tiempo completo con modalidad remota parcial, que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal mientras contribuyes al éxito de nuestra empresa.
Como Gerente de Sucursal, serás pieza clave en la operación diaria, asegurando la calidad en el servicio al cliente y la rentabilidad de la sucursal. Valoramos la proactividad, la capacidad de negociación y la habilidad para trabajar bajo presión, siempre con un enfoque en el cumplimiento de objetivos y la mejora continua.
Responsabilidades Clave
- Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias de la sucursal, garantizando un servicio al cliente excepcional y eficiente.
- Gestionar el inventario y el almacén para mantener la disponibilidad óptima de productos y evitar rupturas de stock.
- Controlar los recursos financieros mediante arqueos, manejo de valores y administración adecuada para maximizar la rentabilidad.
- Coordinar y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo, productivo y orientado a resultados.
- Analizar informes de desempeño y establecer metas claras para la sucursal, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de objetivos comerciales.
- Implementar estrategias de ventas efectivas que permitan superar las metas establecidas y aumentar la participación en el mercado local.
- Seleccionar y contratar personal calificado, asegurando el desarrollo de talento alineado con la cultura organizacional.
- Mantener comunicación constante con la dirección regional para reportar resultados y necesidades, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Lo Que Buscamos
Requerido:
- Licenciatura en Administración, Negocios o áreas afines.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobable en roles de liderazgo en sucursales o entornos similares.
- Habilidades sólidas en liderazgo, gestión de equipos y manejo de conflictos.
- Conocimiento en herramientas de gestión empresarial y CRM para optimizar procesos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.
Preferido:
- Certificaciones en gestión empresarial o administración de negocios.
- Experiencia en el sector retail o mobiliario para el hogar.
- Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en métricas.
- Competencias en negociación y desarrollo de estrategias comerciales.
Lo Que Ofrecemos
- Salario competitivo de hasta MX$150,000 por año, acorde con la experiencia y desempeño.
- Horario flexible y modalidad remota parcial para favorecer el equilibrio trabajo-vida.
- Oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
- Capacitación continua y acceso a herramientas tecnológicas de última generación.
- Ambiente laboral inclusivo y colaborativo que valora las ideas y el bienestar del empleado.
- Beneficios adicionales como seguro médico, vacaciones pagadas y plan de jubilación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?
El puesto es de tiempo completo con horarios flexibles, incluyendo la posibilidad de trabajo remoto parcial, adaptándose a las necesidades de la sucursal y del equipo.
¿Es necesario tener experiencia en el sector de muebles para baño?
No es obligatorio, pero se valora experiencia en retail o sectores relacionados para facilitar la adaptación y comprensión del mercado.
¿Qué herramientas de gestión se utilizan en la empresa?
Utilizamos sistemas CRM modernos y herramientas administrativas para control de inventarios, ventas y recursos humanos.
¿Qué oportunidades de crecimiento ofrece la empresa?
Ofrecemos planes de desarrollo profesional con capacitaciones constantes y posibilidad de ascenso a cargos regionales o corporativos.
¿Cómo es el proceso de selección?
Incluye revisión curricular, entrevistas con Recursos Humanos y la dirección regional, y evaluación de competencias específicas para el puesto.
¿Se requiere disponibilidad para viajar?
Ocasionalmente puede requerirse viajar para reuniones o capacitaciones, pero no es una exigencia constante.
Para más información sobre salarios en el sector retail en México: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Recursos Adicionales
Para más información sobre derechos laborales: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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