Gerente De Sucursal Ventas Atención a Cliente Y Coordinación
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Algorithmics está creciendo muy rápido y necesitamos una practicante a coordinadora organizada, empática, extrovertida, puntual y responsable para trabajar con los profesores, papás y alu...
Salario
No especificado
Ubicación
Querétaro, Mexico
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente De Sucursal Ventas Atención a Cliente Y Coordinación
Querétaro, Mexico
Descripción del empleo
Algorithmics está creciendo muy rápido y necesitamos una practicante a coordinadora organizada, empática, extrovertida, puntual y responsable para trabajar con los profesores, papás y alumnos inscritos.
Algorithmics es una escuela internacional de programación para niños de 5 a 18 años, que cuenta ya con más de 1,000,000 alumnos. En los cursos de programación de Algorithmics, ayudamos a dar el primer paso en el mundo de la informática, enseñando a los niños de forma lúdica y personalizando el enfoque para cada niño mediante una plataforma en línea desarrollada por Algorithmics. Nuestra plataforma en línea se utiliza en más de 1200 escuelas de más de 90 países de todo el mundo.
Requisitos:Interés por la educación;Interés por la tecnología;Experiencia en ventas consultivas B2C;Afinidad con los niños y adolescentes;Uso adecuado del vocabulario;Capacidad de escuchar y oír;Licenciatura en administración, marketing, pedagogía o psicología;Mayor de 28 años, preferentemente con hijos;Vivir a menos de 30 minutos de la sucursal.
Responsabilidades VENTAS:Atender mensajes de leads interesados en nuestros servicios académicos (B2C);Realizar llamadas a clientes interesados para dar seguimiento a interés sobre nuestros servicios;Atención a clientes e inscripción de alumnos en clase muestra;Presentar informe ejecutivo de manera mensual;Reporte mensual de ventas;Diseñar y ejecutar estrategias de ventas.8 inscripciones mensuales como mínimo para que haya continuidad en B2C.2 ventas mensuales como mínimo para que haya continuidad en B2B.
Responsabilidad ATENCIÓN A CLIENTES:Atención a padres de familia y alumnos;Atención a personas interesadas;Retención de alumnos. No debe haber mas de 3 deserciones.
Responsabilidad COORDINACIÓN ACADÉMICA:Contratación y certificación de maestros;Dar seguimiento a las asistencias de profesores y alumnos;Proponer estrategias de aprendizaje de los estudiantes a través de la mejor enseñanza de los docentes a su cargo;Revisión de contenidos de planes de estudios;Planeación académica;Creación de actividades académicas;Seguimiento a evaluación de profesores;Seguimiento a evaluaciones de alumnos e informes académicos;Planeación y coordinación de horarios de clases muestra y regulares;Trabajo colaborativo con miembros de la comunidad educativa(maestros y administrativos);Informar a los padres de los nuevos cursos y las novedades de la escuela atraves de circular mensual;Reporte mensual de la operación académica;Diseñar y ejecutar estrategias académicas.
*Además de ello, el candidato se habrá de hacer responsable de la sucursal: personal, mantenimiento y limpieza de instalaciones y equipo de computo, así como inventario de activo. Sin embargo, tendrá apoyo de Dirección para solucionar y resolver cualquier situación con estos elementos.
Horario durante curso de verano:Martes a viernes de 9 a 14 hrs y de 16 a 20 hrs (2 hrs de comida).Sábados de 9 a 14 hrs y de 15 a 18 hrs (1 hr de comida).
Horario durante curso regular:Martes a viernes, flexible 4 hrs por la mañana (homeoffice) hasta tener clases en ese horario.Martes a viernes de 9 a 14 hrs y de 16 a 20 hrs (2 hrs de comida).Sábados de 9 a 14 hrs y de 15 a 18 hrs (1 hr de comida).
Bajo un esquema de honorarios, ofrecemos los siguientes beneficios:Sueldo base de $10,000 (periodo de prueba).Sueldo base de $12,000 (posterior a periodo de prueba).Comisión por venta B2C de $250 por inscripción (objetivo mensual de 25 cierres). Un total de $12,500 cumpliendo objetivo.Bono mensual de $1,000 por cada 8 inscripciones B2C. Un total de bono de $3,000$2,000 por retención del 100% de alumnos.Un ingreso promedio de $29,500Bono anual de $1,000 por retención de profesores.UniformesDías feriados y vacaciones (ultima y primer semana del año) pagados.
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