Gerente De Terminación Completamiento Y Workover - Vaca Muerta

Misión del puestoLiderar la estrategia, planificación integrada y ejecución de proyectos de habilitación, estimulación y mantenimiento mayor de pozos para un activo de desarrollo continuo de gran escala. El objetivo central es dirigir un modelo operativo industrializado de alta eficiencia, garantizando la sinergia técnica, el control presupuestario, la gestión contractual y los más exigentes estándares de Sustentabilidad y Seguridad de Procesos (HSE) para maximizar el rendimiento de los activos y asegurar la continuidad del plan de negocios.
Responsabilidades claveDiseñar y coordinar cronogramas de actividades, recursos logísticos y ventanas de intervención masiva en plataformas múltiples para asegurar un flujo de trabajo continuo y el cumplimiento de las metas de entrega.Definir y optimizar los programas de estimulación avanzada, geometrías de completamiento y selección de tecnologías aplicadas, implementando matrices de mitigación de riesgos operativos.Monitorear la ejecución segura de servicios especiales de pozos (unidades de tubería flexible, perfiles, coiled tubing, terminaciones), articulando de forma transversal con los equipos de Perforación, Producción y Desarrollo Técnico.Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área: reducción de tiempos no productivos (NPT), optimización de ciclos de bombeo, costos por unidad de intervención y control del presupuesto asignado (Capex/Opex/Forecast).Liderar la administración técnica y económica de contratos de servicios de alta complejidad, evaluando el desempeño de los contratistas corporativos y asegurando el abastecimiento oportuno de insumos críticos de operación.Actuar como facilitador clave entre las áreas de Logística Corporativa, Abastecimiento, Ingeniería de Reservas y Gestión Comunitaria para viabilizar la operación en territorio sin interferencias.Comandar análisis post-operacionales, capturar lecciones aprendidas y liderar iniciativas de benchmarking sectorial para acelerar la curva de eficiencia del activo.
Requisitos del perfilFormación Académica: Graduados/as en Ingeniería (Petróleo, Mecánica, Química, Industrial o ramas afines). Se valorará de forma muy positiva contar con formación de posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Operaciones o Gestión Energética.Trayectoria Profesional: Experiencia mínima demostrable de 8 años en posiciones de liderazgo operativo y de supervisión técnica de ingeniería de pozos, con un recorrido consolidado en proyectos de desarrollo masivo de recursos no convencionales dentro de la Cuenca Neuquina.Especialidad Técnica: Sólida experiencia en el diseño y dirección de estimulaciones hidráulicas de alta intensidad, completamientos multietapa y técnicas avanzadas de intervención y mantenimiento de pozos.Certificaciones Requeridas: Certificación vigente en Control de Pozos / Intervenciones (Well Control / Well Intervention) y conocimiento actualizado del marco regulatorio de seguridad y medio ambiente aplicable en la región de la Patagonia.Herramientas de Gestión: Dominio de software de planificación (MS Project / Primavera P6), plataformas de Business Intelligence (Power BI) y sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP tipo SAP).Idiomas: nivel Intermedio-Avanzado.
Soft Skills:Alto sentido de la propiedad sobre el proyecto, con capacidad probada para tomar decisiones críticas bajo presión en entornos de alta demanda.Habilidad para potenciar perfiles técnicos y de supervisión en campo, promoviendo una cultura de disciplina operativa y cohesión interna.Capacidad para interactuar, alinear y reportar con claridad tanto ante comités ejecutivos y gerenciales como frente a las tripulaciones operativas en el terreno.Mentalidad enfocada en la simplificación de procesos, la digitalización y la adopción ágil de tecnologías emergentes aplicadas al negocio.Habilidad de mediación para abordar con respeto y firmeza las desviaciones contractuales, contingencias operacionales o fricciones naturales en las interfaces del proyecto.
Sabemos que el mercado es exigente, por eso ofrecemos una propuesta económica y un paquete de beneficios altamente competitivos para la región. Pero lo más importante es el proyecto: vas a formar parte de una compañía líder que cree firmemente en la autonomía y en el valor que cada profesional aporta en el campo. Buscamos a alguien que quiera dejar su huella, no solo cumplir con un proceso.
¡Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte!