Gerente De Transportes

Lidera la operación nacional de transporte y genera impacto real en la eficiencia y el servicio.

Responsabilidades clave:
1) ESTRATEGIA Y PLANEACIÓN
- Definir la estrategia nacional de transporte.
- Diseñar el modelo óptimo entre flota propia y tercerizada.
- Optimizar rer de distribución y ruteo.
- Implementar estándares operativos nacionales.

2) CONTROL FINANCIERO
- Administración y optimización del presupuesto.
- Control de costo por km, por entrega.
- Identificación de eficiencias estructurales.
- Negociación estratégica con proveedores y transportistas.

3) OPERACIÓN Y SERVICIO
- Garantizar cumplimiento de OTIF.
- Supervisar utilización y disponibilidad de flota.
- Control de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Gestión de contingencias operativas.

4) GESTIÓN DE TERCEROS
- Evaluación y desarrollo de transportistas.
- Monitoreo de SLA y desempeño.
- Balance adecuado entre capacidad propia y subcontratada.

5) CUMPLIMIENTO Y SEGURIDAD
- Cumplimiento normativo (sct y normatividad aplicable).
- Reducción de siniestralidad.
- Administración de recursos y siniestros.

6) LIDERAZGO
- Desarrollo de líderes regionales.
- Cultura basada en KPIs y rendición de cuentas.
- Que convierta datos en decisiones.
- Evaluación de desempeño y mejora continua.

Perfil requerido:
- Formación: Ingeniería Industrial, Logística, Transporte o afín. Deseable Maestría en Supply Chain o Logística.
- Experiencia: +5 años de transporte/logística; Experiencia en operación nacional; Manejo de flotas mayores a 250 unidades; Experiencia en negociación estratégica.

Competencias clave:
- Perfil estructurado y analítico.
- Alta capacidad numérica.
- Fuerte orientación a resultados.
- Liderazgo operativo con visión estratégica.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Capacidad de ejecución y disciplina operativa.

Indicadores clave (KPIs) visibles: COSTO POR KM, OTIF, % UTILIZACIÓN DE FLOTA, DISPONIBILIDAD MECÁNICA, ÍNDICE DE SINIESTRALIDAD, NIVEL DE SERVICIO, % TERCERIZACIÓN ÓPTIMA.

Requisito de la ubicación (texto del flyer/caption): Vivir en el Área Metropolitana de Guadalajara es indispensable. No hay cambio de residencia.

Prestaciones: Seguro de vida; Vales de despensa; Seguro social; Fondo de ahorro del 10%; Uniforme y equipo de protección personal; 12 días de vacaciones al año; Comedor subsidiado al 80%; Descuentos en más de 10 empresas afiliadas; Apoyo para útiles escolares; Automóvil utilitario.

No se muestra salario en la imagen ni en el texto proporcionado.