Gerente de Unidad de Negocio
Aviso de fuente externaen ManpowerGroup Chile
ManpowerGroup Chile busca un/a Gerente de Unidad de Negocio para liderar la gestión comercial y operacional, desarrollar oportunidades y gestionar cuentas.
Salario
No especificado
Ubicación
Concepción, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente de Unidad de Negocio
Concepción, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
ManpowerGroup Chile busca un/a Gerente de Unidad de Negocio para liderar la gestión comercial y operacional de la unidad. El cargo busca garantizar la continuidad operacional, ofrecer un servicio de excelencia y contribuir al crecimiento y la rentabilidad de la compañía.
La posición tiene foco en desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar y rentabilizar cuentas, fortalecer relaciones estratégicas con clientes y cumplir los niveles de servicio, costos, calidad y satisfacción definidos por la compañía. También implica liderar y desarrollar equipos competentes, autónomos y orientados a resultados, promoviendo la mejora continua y el alineamiento con los estándares de ManpowerGroup.
Responsabilidades
- Asegurar la continuidad y eficiencia operacional, supervisando la ejecución de servicios para clientes, principalmente en servicios transitorios, outsourcing, selección y otras soluciones asociadas a la gestión de personas.
- Liderar el desarrollo comercial de la unidad, identificando y generando oportunidades de negocio B2B, ampliando la cartera de clientes y desarrollando relaciones comerciales estratégicas de largo plazo.
- Comprender las necesidades de los clientes desde una perspectiva consultiva, levantar requerimientos y transformarlos en soluciones de servicios que agreguen valor.
- Gestionar y rentabilizar las cuentas existentes, identificando oportunidades de crecimiento, cross selling y nuevos servicios.
- Participar en procesos de prospección.
Datos clave
- La ubicación indicada es Concepción, Chile.
- El cargo lidera la gestión comercial y operacional de la unidad.
- Incluye servicios transitorios, outsourcing, selección y otras soluciones de gestión de personas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo del cargo?
Garantizar el funcionamiento y la continuidad operacional de la unidad de negocio, ofrecer un servicio de excelencia y contribuir al crecimiento y la rentabilidad de la compañía.
¿Qué responsabilidades tiene?
Incluye supervisar la ejecución de servicios, desarrollar oportunidades comerciales, gestionar cuentas y comprender las necesidades de los clientes para proponer soluciones.
¿Qué servicios considera la unidad?
Principalmente servicios transitorios, outsourcing, selección y otras soluciones asociadas a la gestión de personas.