Gerente de ventas en agroquimicos
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Estamos buscando un gerente de ventas con experiencia sólida en el sector de agroquímicos, capaz de liderar un equipo comercial, desarrollar mercado y construir relaciones de largo plazo...
Salario
No especificado
Ubicación
San Miguel de Allende, México
Tipo de empleo
No especificado
Modalidad
No especificado
Gerente de ventas en agroquimicos
San Miguel de Allende, México
Descripción del empleo
Estamos buscando un gerente de ventas con experiencia sólida en el sector de agroquímicos, capaz de liderar un equipo comercial, desarrollar mercado y construir relaciones de largo plazo con productores y empresas agrícolas.
Requisitos:Escolaridad: Ingeniería en agrónomia (indispensable)Experiencia: 8 a 10 años de experiencia comprobable en el giro comercial agronómicoDisponibilidad para viajarDisponibilidad de reubicarseConocimiento y experiencia de las principales zonas agrícolas de Guanajuato y QuerétaroManejo de paquetería de Office y CRM de ventasHabilidades técnicas y administrativas (indispensables)
Aptitudes:LiderazgoTrabajo en equipoDisciplinaÉticaOrientación a resultados tangiblesRespetoHonestidad
Responsabilidades:Liderar y desarrollar al equipo de ventas.Diseñar y ejecutar la estrategia comercial.Alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.Desarrollar nuevas cuentas y fortalecer las actuales.Acompañar al equipo comercial en visitas de campo y negociaciones estratégicas.Analizar mercados, cultivos, temporadas y oportunidades comerciales.Desarrollar estrategias para incrementar la participación de nuestros productos.Supervisar márgenes, descuentos y condiciones comerciales.Implementar indicadores de desempeño por vendedor, territorio y cliente.Fortalecer la cultura de seguimiento, disciplina comercial y rendición de cuentas.Colaborar con las áreas administrativa, técnica, compras, crédito y cobranza.
Ofrecemos:Esquema de comisionista con rango de pagos de $40,000 a $50,000 pesos por mesAsignación de vehículo propiedad de la compañíaAsignación de presupuesto de viáticos y gastos de representaciónPlan de crecimiento a mediano y largo plazoPlan de capacitación gerencial
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