Gerente Oficina Transformación

En Diners Club del Ecuador estamos impulsando una agenda de transformación orientada a evolucionar la forma en que generamos valor para nuestros clientes y para el negocio.
Buscamos líderes que quieran asumir desafíos de alto impacto, trabajar de manera transversal con diferentes áreas y convertir la estrategia en resultados sostenibles.
Propósito del Cargo
Liderar y evolucionar la Oficina de Transformación del Banco, articulando portafolios estratégicos, sponsors, líderes de iniciativas y Alta Dirección para acelerar la ejecución de la estrategia.
El rol tendrá la responsabilidad de asegurar una visión integral de la transformación, facilitar la toma de decisiones, anticipar riesgos y dependencias, y hacer visible el valor generado por las principales iniciativas del Banco.
Principales Responsabilidades
Liderar el modelo de gobierno de la transformación, asegurando alineación, disciplina y velocidad en la ejecución de las prioridades estratégicas.
Gestionar la visión integral del portafolio de transformación, facilitando la priorización de iniciativas, recursos, capacidades y dependencias.
Articular a sponsors, líderes de iniciativas, Vicepresidencias y Alta Dirección para acelerar decisiones y mantener alineada la agenda estratégica.
Monitorear el desempeño de las principales iniciativas, anticipando desviaciones, riesgos y restricciones que puedan comprometer sus resultados.
Impulsar mecanismos de business case, gestión de beneficios y captura de valor que permitan evidenciar el impacto real de la transformación.
Facilitar espacios ejecutivos de gobierno mediante información clara, dashboards y análisis orientados a la toma de decisiones.
Promover prácticas y metodologías que fortalezcan las capacidades de transformación, ejecución estratégica y gestión de portafolios.
Liderar y desarrollar al equipo de la Oficina de Transformación, fortaleciendo su capacidad para acompañar iniciativas estratégicas de alta complejidad.
Requisitos
Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
MBA, maestría o especialización en estrategia, transformación, innovación, finanzas o campos relacionados será valorada.
Experiencia
10+ años de experiencia profesional en transformación empresarial, ejecución estratégica, gestión de portafolios, programas corporativos o consultoría de gestión.Al menos 5 años liderando oficinas de transformación, VMOs, PMOs estratégicas o programas transversales de alta complejidad.Experiencia trabajando con Alta Dirección y sponsors ejecutivos.Experiencia en gestión de portafolios, business cases, captura de valor, gestión de riesgos y transformación organizacional.Deseable experiencia en banca, servicios financieros o industrias reguladas.
Conocimientos Clave
Business TransformationStrategy ExecutionStrategic Portfolio ManagementTransformation GovernanceBenefits Realization & Value CaptureBusiness Case DevelopmentChange ManagementProgram ManagementGestión de KPIs y desempeñoComunicación ejecutiva y gestión de stakeholders
Competencias Clave
Liderazgo estratégico: Capacidad para traducir prioridades corporativas en agendas concretas de ejecución.
Influencia transversal: Habilidad para movilizar líderes y equipos sin depender exclusivamente de autoridad jerárquica.
Pensamiento sistémico: Comprensión de las interdependencias entre negocio, tecnología, operaciones, finanzas y personas.
Orientación a resultados: Foco permanente en impacto, valor generado y cumplimiento de compromisos estratégicos.
Comunicación ejecutiva: Capacidad para sintetizar información compleja y facilitar decisiones de Alta Dirección.
Gestión de la ambigüedad: Habilidad para operar y tomar decisiones en entornos de transformación y prioridades cambiantes.
Tendrás la oportunidad de:
Participar directamente en la ejecución de la estrategia del Banco.Trabajar de cerca con Alta Dirección y sponsors ejecutivos.Liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización.Influir en la priorización y evolución del portafolio estratégico.Hacer visible el valor generado por la transformación.Desarrollar capacidades y equipos que serán protagonistas de la evolución de Diners Club.
¡Súmate a nuestra transformación!
Si tienes experiencia liderando transformaciones complejas, movilizando organizaciones y convirtiendo estrategia en resultados medibles, queremos conocerte.
Únete a Diners Club del Ecuador y sé parte de la evolución de nuestra organización.