Gerente Senior De Operaciones De Negocio

Únete a nuestro equipo y lidera la ejecución de iniciativas estratégicas que impulsan la operación y la transformación del negocio.Buscamos un(a) Senior Manager, Operations & Implementation con visión estratégica, capacidad de ejecución y experiencia liderando equipos y proyectos complejos. Esta posición será responsable de garantizar la implementación efectiva de iniciativas operativas, optimizar procesos y generar resultados sostenibles que contribuyan al crecimiento y éxito de la organización.¿Cuál será tu impacto?
Liderar la planificación, implementación y seguimiento de múltiples proyectos e iniciativas estratégicas.Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos para incrementar la eficiencia operativa.Gestionar metodologías, procedimientos y estándares operativos asegurando su correcta implementación y sostenibilidad.Trabajar de manera colaborativa con equipos multifuncionales para alinear prioridades y alcanzar objetivos de negocio.Monitorear indicadores clave de desempeño, analizar resultados y desarrollar planes de acción.Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares corporativos.Liderar, desarrollar y potenciar equipos de alto desempeño mediante coaching, mentoría y retroalimentación continua.Impulsar una cultura de innovación, mejora continua y excelencia operativa.Lo que buscamosRequisitosMínimo 4 años de experiencia en operaciones, gestión de proyectos, retail, manufactura o áreas relacionadas.Mínimo 6 años de experiencia relevante en operaciones o gestión de negocio.Al menos 1 año de experiencia liderando equipos.Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.Competencias claveGestión de OperacionesGestión de ProyectosLiderazgo de EquiposGestión del CambioComunicación EfectivaPlaneación EstratégicaMejora ContinuaAnálisis de Datos e IndicadoresInfluencia y Manejo de StakeholdersPerfil idealBuscamos una persona que:Sea altamente orientada a resultados.Tenga capacidad para liderar iniciativas de transformación en entornos dinámicos.Construya relaciones sólidas con equipos y socios de negocio.Promueva una cultura inclusiva, colaborativa y enfocada en el desarrollo del talento.Tome decisiones basadas en datos y genere soluciones innovadoras.Lo que valoramosExperiencia en ambientes de operaciones de gran escala.Experiencia en mejora de procesos y gestión de cambios organizacionales.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”