Gerocultor/a en residencia de personas mayores

Buscamos un Gerocultor/a altamente motivado para unirse a nuestro equipo en una residencia de personas mayores en La Seu d'Urgell, Cataluña, España. Nuestra institución se dedica a ofrecer atención de calidad y bienestar a nuestros residentes, creando un ambiente cálido y acogedor. El Gerocultor/a desempeñará un papel clave en el cuidado diario de nuestros mayores, impactando positivamente en su calidad de vida y bienestar emocional. Responsabilidades Clave Proporcionar apoyo físico y emocional a los residentes en sus actividades diarias. Ayudar en la higiene personal, alimentación y movilidad de los mayores. Registrar y monitorizar la salud y bienestar de cada residente. Colaborar con el equipo de profesionales de salud para coordinar el cuidado individualizado. Participar en actividades recreativas y terapéuticas para fomentar la socialización y el bienestar. Mantener espacios comunes y habitaciones limpios y organizados. Comunicar de manera efectiva con los familiares sobre el estado de los residentes. Requisitos y calificaciones preferidas Certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria. Experiencia previa en geriatría o cuidado de personas mayores será valorada. Habilidades en empatía, paciencia, comunicación y trabajo en equipo. Conocimientos básicos en geriatría y organización. Flexibilidad para adaptarse a diversas necesidades de los residentes. En nuestras instalaciones, el equipo está formado por profesionales apasionados y comprometidos con el cuidado de las personas mayores. El Gerocultor/a estará bajo la supervisión de un coordinador de cuidados y trabajará en estrecha colaboración con enfermeras, médicos y terapeutas para asegurar un entorno de atención integral. La colaboración multidisciplinaria es fundamental en nuestra residencia, lo que permite a todos los miembros del equipo contribuir a la atención óptima de nuestros residentes. Ofrecemos múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un entorno laboral moderno. Fomentamos una cultura de apoyo y respeto, donde cada empleado puede sentirse valorado y motivado. Además, proporcionamos beneficios que promueven el bienestar personal y profesional, incluyendo capacitación continua en técnicas de atención y actividades de team building.