Gestión de cambios

Acerca de la Empresa

Grupo SOFRATESA es una empresa multilatina con presencia consolidada en Panamá, República Dominicana, Ecuador, Colombia, Chile, Argentina, México y España, especializada en los sectores de infraestructura de transporte y telecomunicaciones. Con más de 35 años de trayectoria, hemos construido una sólida reputación como una de las organizaciones líderes en la región, destacándonos por el diseño, construcción, instalación, operación y mantenimiento de infraestructuras de alta tecnología. Nuestra experiencia abarca proyectos estratégicos para los sectores aeroportuario, ferroviario y de transporte por cable, contribuyendo al desarrollo de soluciones innovadoras, seguras y eficientes que impulsan la conectividad y la movilidad de millones de personas.

Acerca del Rol

Propósito del Rol Impulsar la adopción organizacional de nuevas soluciones tecnológicas en el Grupo SOFRATESA, asegurando que las personas, procesos y herramientas evolucionen de manera efectiva y sostenible.

Responsabilidades

Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos (ERP, mantenimiento, aplicativos).Liderar iniciativas de adopción organizacional y gestionar la resistencia al cambio.Coordinar la red de change champions en distintas áreas de negocio.Desarrollar planes de comunicación interna claros y oportunos.Apoyar capacitaciones y sensibilización para usuarios.Monitorear indicadores de adopción y reportar avances a la dirección.Identificar riesgos y proponer acciones de mitigación.

Calificaciones

Formación en Administración, Comunicación, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines.Experiencia mínima de 7 años en gestión del cambio.Maestría o certificación internacional (Prosci, CCMP, APMG).Deseable PMP.

Habilidades Requeridas

Manejo de Microsoft Office y Project.Competencias: liderazgo sin autoridad directa, comunicación efectiva, gestión de stakeholders, pensamiento estructurado, orientación a resultados.