Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación
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UC CHRISTUS busca Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación para coordinar programas de formación y apoyar iniciativas de clima organizacional.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
UC CHRISTUS busca un(a) Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación para coordinar, diseñar y ejecutar acciones relacionadas con el desarrollo de talento, alineadas con sus lineamientos.
La misión es gestionar los procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional del Hospital, identificando necesidades formativas e implementando programas e iniciativas de clima organizacional, reconocimiento y gestión del cambio. El objetivo es fortalecer las capacidades organizacionales, mejorar la experiencia de los colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.
Responsabilidades
- Levantar y analizar necesidades de capacitación junto con jefaturas y áreas del Hospital, y coordinar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Diseñar y coordinar programas de formación, inducción y desarrollo de competencias, articulando áreas internas, relatores, proveedores y OTEC.
- Administrar y monitorear la plataforma de aprendizaje (LMS), los registros de capacitación y los indicadores asociados.
- Diseñar contenidos, materiales y experiencias de aprendizaje presenciales y digitales.
- Apoyar la gestión de clima organizacional mediante el seguimiento de resultados, planes de acción e intervenciones de equipos.
- Participar en iniciativas de...
Datos clave
- Coordina, diseña y ejecuta acciones relacionadas con el desarrollo de talento.
- Coordina y hace seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Administra y monitorea la plataforma de aprendizaje (LMS) y los registros de capacitación.
- Apoya la gestión de clima organizacional y el seguimiento de planes de acción.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el puesto?
Consiste en coordinar, diseñar y ejecutar procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional, alineados con los lineamientos de UC CHRISTUS.
¿Cuáles son algunas de las responsabilidades?
Incluyen coordinar el Plan Anual de Capacitación, diseñar programas de formación y monitorear la plataforma de aprendizaje y sus indicadores.
¿Qué iniciativas de clima organizacional contempla el puesto?
El puesto apoya el seguimiento de resultados, planes de acción e intervenciones de equipos.