Gestor de Cambio Organizacional

Funciones

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos de transformación digital y adopción de nuevas tecnologías
• Liderar planes de comunicación, capacitación y redes de agentes de cambio en entornos con múltiples equipos técnicos especializados
• Aplicar modelos como ADKAR y Kotter, desarrollando metodologías y playbooks reutilizables para estandarizar los procesos de cambio
• Definir y analizar indicadores de adopción, establecer planes de mejora y articular iniciativas con las áreas de TI, procesos y experiencia de usuario

Requisitos

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Marketing, Administración de Empresas, Comunicación Organizacional o carreras afines
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión del cambio organizacional, incluyendo al menos 2 años en proyectos de adopción tecnológica o transformación digital
• Gestión del Cambio, ADKAR, Modelo Kotter, Transformación Digital, Adopción Tecnológica, Planes de Comunicación, Capacitación, Agentes de Cambio, Indicadores de Adopción, Playbooks, Gestión de Procesos, Experiencia de Usuario

Horario

• Híbrido

Como aplicar

• Enviar la hoja de vida por correo electrónico e indicar el cargo de interés

Ubicacion

• BOGOTÁ D.C