Gestor de Recursos Humanos en San Juan Opico, La Libertad

Publicado en CazViden katherine Valladares

Únete a katherine Valladares como Gestor de Recursos Humanos en San Juan Opico, La Libertad. Gestiona talento, SAP SuccessFactors y desarrollo organizacional.

Verificado por CazVidhace 3 mesesVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

USD 500 por mes

Ubicación

San Juan Opico, La Libertad Department, El Salvador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gestor de Recursos Humanos en San Juan Opico, La Libertad

USD 500 por mes

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Descripción del empleo

katherine Valladares busca un Gestor de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en San Juan Opico, Departamento de La Libertad, El Salvador. Este profesional será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades Clave

  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la filtración de perfiles adecuados.
  • Administrar y coordinar el uso de SAP SuccessFactors para la gestión eficiente del personal.
  • Desarrollar, actualizar y aplicar políticas y procedimientos de recursos humanos.
  • Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y entre departamentos.
  • Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva.
  • Organizar y ejecutar capacitaciones y programas de desarrollo para el equipo.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de recursos humanos.

Requisitos y Calificaciones

  • Licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización.
  • Experiencia comprobada en manejo de SAP SuccessFactors.
  • Capacidad para filtrar perfiles en procesos de selección de personal.
  • Se valorará experiencia previa en roles similares.

El candidato trabajará en un entorno colaborativo, utilizando herramientas tecnológicas para asegurar la eficiencia en la ejecución de proyectos de recursos humanos y mantener relaciones laborales óptimas.

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