Gestora de desarrollo organizacional y capacitación
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UC CHRISTUS busca Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación para coordinar formación, talento, clima organizacional y gestión del cambio.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gestora de desarrollo organizacional y capacitación
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
UC CHRISTUS busca Gestor(a) de Desarrollo Organizacional y Capacitación para coordinar, diseñar y ejecutar acciones de desarrollo de talento alineadas con sus lineamientos. El puesto contempla identificar necesidades formativas, implementar programas de capacitación y hacer seguimiento a iniciativas de clima organizacional, reconocimiento y gestión del cambio, para fortalecer las capacidades organizacionales, mejorar la experiencia de los colaboradores y contribuir a los objetivos estratégicos institucionales.
Responsabilidades
- Levantar y analizar necesidades de capacitación junto a jefaturas y áreas del Hospital, y coordinar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Diseñar y coordinar programas de formación, inducción y desarrollo de competencias, articulando áreas internas, relatores, proveedores y OTEC.
- Administrar y monitorear la plataforma de aprendizaje (LMS), los registros de capacitación y los indicadores asociados.
- Diseñar contenidos, materiales y experiencias de aprendizaje presenciales y digitales.
- Apoyar la gestión de clima organizacional mediante el seguimiento de resultados, planes de acción e intervenciones de equipos.
- Participar en iniciativas de...
Datos clave
- El puesto se ubica en Santiago, Chile.
- Coordina el Plan Anual de Capacitación junto a jefaturas y áreas del Hospital.
- Administra y monitorea la plataforma de aprendizaje (LMS) y los registros de capacitación.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el puesto?
Coordina, diseña y ejecuta procesos de capacitación y desarrollo organizacional, con foco en talento, clima organizacional, reconocimiento y gestión del cambio.
¿Cuáles son algunas de sus responsabilidades?
Levanta necesidades de capacitación, coordina programas de formación y monitorea la plataforma de aprendizaje y sus indicadores.
¿Qué iniciativas de clima organizacional contempla?
Incluye el seguimiento a resultados, planes de acción e intervenciones de equipos.