Gestor/a Recursos Humanos

Sobre el puesto

ELEAM es una fundación sin fines de lucro situada en la zona sur de Santiago, que acompaña y cuida a personas mayores en situación de vulnerabilidad en un Establecimiento de Larga Estadía (ELEAM). Inspirada en valores cristianos, cree que cuidar bien a quienes cuidan es la base para entregar una atención digna y humana. Busca un/a profesional que lidere la gestión de personas, asegure el cumplimiento de la normativa laboral, mejore los procesos y fortalezca una cultura organizacional coherente con su misión.

Responsabilidades

• Gestión administrativa y remuneraciones: Elaborar y pagar remuneraciones, cotizaciones previsionales, mutual y seguro de cesantía mediante Previred y el Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Mantener actualizadas las carpetas y expedientes del personal.
• Controlar asistencia, turnos, licencias médicas, vacaciones y permisos; emitir y reportar informes y alertas periódicos a su jefatura.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.
• Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas; detectar e informar oportunamente incumplimientos en los contratos de trabajo.
• Gestionar el protocolo de prevención y la investigación de denuncias bajo la Ley Karin.
• Representar a la Fundación ante Notaría, Dirección del Trabajo y Mutualidad.
• Desarrollo de personas: Liderar reclutamiento, selección e inducción; diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
• Mantener una base de datos actualizada y el historial de desempeño del personal.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH e impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH, con manejo integral del área.
• Sólidos conocimientos...

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH, con manejo integral del área.
• El puesto lidera la gestión de personas y el cumplimiento de la normativa laboral.
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