Head of People
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¡Postúlate y lidera la estrategia de Personas en IFX Networks! Estamos buscando un(a) Head of People apasionado(a) por construir culturas organizacionales sólidas, impulsar el desarrollo...
Salario
No especificado
Ubicación
San José, Costa Rica
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Head of People
San José, Costa Rica
Descripción del empleo
¡Postúlate y lidera la estrategia de Personas en IFX Networks! Estamos buscando un(a) Head of People apasionado(a) por construir culturas organizacionales sólidas, impulsar el desarrollo del talento y generar experiencias que inspiren a nuestros colaboradores a dar lo mejor de sí.
🎯 Propósito del cargoLiderar la estrategia de Personas de la organización, fortaleciendo la cultura organizacional y actuando como socio estratégico del negocio para impulsar iniciativas de bienestar, clima organizacional, comunicaciones internas, reconocimiento, atracción de talento, gestión del cambio y desarrollo organizacional, promoviendo una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.
🔎 RequisitosProfesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Deseable Postgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Gestión Humana.Experiencia diseñando e implementando estrategias de cultura organizacional, bienestar, clima y desarrollo.Conocimiento en indicadores de talento humano (clima, eNPS, engagement, rotación, entre otros) y análisis de información para la toma de decisiones.Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.Experiencia administrando presupuestos y liderando iniciativas de alto impacto.Conocimiento en comunicaciones internas y experiencia del colaborador.Deseable experiencia en iniciativas de sostenibilidad (ESG).Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia, innovación y orientación a resultados.
⭐ ¿Qué harás en este rol?Liderar la estrategia de cultura, bienestar y desarrollo organizacional.Diseñar e implementar programas que fortalezcan el compromiso y la experiencia del colaborador.Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicaciones internas.Liderar las mediciones de clima organizacional y eNPS, asegurando la ejecución de planes de acción.Impulsar proyectos de innovación, transformación cultural y gestión del cambio.Gestionar indicadores estratégicos de Gestión Humana y presentar información para la toma de decisiones.Administrar el presupuesto de las iniciativas de Personas, asegurando su correcta ejecución.Velar por el cumplimiento de los lineamientos de los sistemas de gestión, seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental.Promover una cultura alineada con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
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