Head of Software Development

Sobre el puesto

Trabaja en UTP busca talento para ocupar la posición de Head of Software Development. La Universidad Tecnológica del Perú forma parte del Grupo Intercorp y aparece en el ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work.

Requisitos

• Título o bachillerato en Ingeniería de Sistemas, Computación, Software o afín.
• Formación complementaria en liderazgo ejecutivo, coaching o gestión de equipos de alto desempeño.
• Se considera deseable un MBA o posgrado en gestión de tecnología, ingeniería de software o negocios con enfoque técnico.
• Más de 15 años en desarrollo de software en roles de responsabilidad técnica.
• Al menos 5 años liderando líderes de ingeniería, como Engineering Managers, Domain Tech Leaders, Technical Product Managers o equivalentes; no solo colaboradores individuales.
• Experiencia demostrable liderando un frente de desarrollo de software con múltiples dominios o squads en producción y a escala.
• Experiencia en entornos ágiles a escala, como squads, pods o tribus, y en la relación ejecutiva con áreas de Producto o Negocio.
• Experiencia liderando equipos de desarrollo con metodologías tradicionales y enfoques de proyectos, además de optimizar y evolucionar hacia metodologías más ágiles.
• Experiencia liderando iniciativas de modernización de core, como replatforming, paso de monolito a servicios o migraciones críticas, con impacto medible en el negocio.
• Experiencia demostrable liderando la adopción de IA o automatización en el ciclo de desarrollo, como Spec-Driven Development (SDD), agentes de desarrollo y calidad, context engineering, generación automática de tests y revisión de código, en organizaciones de al menos 50 ingenieros.
• Historial de mejora medible de métricas de ingeniería, como DORA u otras, a nivel de organización y no solo de equipo.
• Experiencia gestionando socios tecnológicos estratégicos, fábricas de software y modelos.

Cómo postularte

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Datos clave

• La posición es para Head of Software Development.
• Se requiere más de 15 años en desarrollo de software en roles de responsabilidad técnica.
• Se requiere al menos 5 años liderando líderes de ingeniería.
• El puesto requiere experiencia en modernización de core y mejora medible de métricas de ingeniería.