HR Business Partner

Sobre el puesto

Dará soporte a una compañía estadounidense con múltiples ubicaciones. El foco está en employee relations, engagement y cumplimiento normativo.

Funciones

• Asesorar a colaboradores y managers, y gestionar relaciones laborales y conflictos
• Implementar programas de performance management, desarrollo de carrera y engagement
• Liderar onboarding, offboarding y entrevistas de salida
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de EE. UU.
• Analizar datos de RR. HH. y feedback para mejorar la retención
• Acompañar a los recruiters en las necesidades de dotación

Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos
• 1 a 2 años trabajando con procesos de RR. HH. en Estados Unidos
• Conocimiento de employee relations y de las leyes laborales federales y estatales de EE. UU.
• Experiencia en onboarding, offboarding, performance management y engagement
• Inglés avanzado (C1)
• Manejo de HRIS y Microsoft Office
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados cuando se requiera
• Tener visa vigente y disponibilidad para viajar dentro de EE. UU. e internacionalmente es altamente deseable

Horario

• full time, de lunes a viernes de 8 a 17 h (hora del Pacífico, PST)

Como aplicar

• Enviá tu CV en inglés
• Detallá remuneracion pretendida en USD

Ubicacion

• Colombia | México | Argentina | Guatemala | Perú