HR Business Partner | 9-month opportunity

At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.
Job Description:¿Te interesa estar cerca del negocio, acompañar a líderes y trabajar en contexto de transformación?
Estamos buscando un/a HR Business Partner para sumarse a nuestro equipo y acompañarnos durante un proyecto de 9 meses, en el marco de una licencia maternal.
Es una oportunidad para asumir un rol con exposición directa al negocio, trabajar cerca de managers y líderes, y participar de proyectos que impactan en la experiencia y el desarrollo de nuestros equipos.
Buscamos a alguien con mirada de negocio, capacidad para moverse con autonomía y muchas ganas de hacer que las cosas pasen.YOUR NEXT CHALLENGE
Business PartneringSer referente de People para un grupo de managers, acompañándolos en los desafíos del día a día y en la toma de decisiones vinculadas a sus equipos.Entender las necesidades del negocio y transformarlas en acciones concretas de People.Acompañar la implementación de prioridades e iniciativas locales de People.Trabajar en estrecha colaboración con el Country Manager, aportando una mirada de People a las decisiones y prioridades del negocio.Participar en instancias regionales, compartiendo indicadores, avances y principales iniciativas de People de Uruguay
Talent & PerformanceCoordinar los procesos de Talent ReviewDar seguimiento a los planes de acción y asegurar que las decisiones se traduzcan en acciones concretas.
Employee Experience & EngagementProponer e impulsar iniciativas que mejoren el engagement y la experiencia de nuestros equipos.Analizar y reportar indicadores de People —engagement, rotación, ausentismo, retención, entre otros— y transformarlos en insights y acciones.Acompañar iniciativas de cultura, onboarding y offboarding
People Data & OperationsUtilizar datos e indicadores de People para generar insights y acompañar la toma de decisiones.Mantener actualizados los datos y movimientos de los colaboradores en las distintas herramientas y sistemas de HRPreparar reportes y materiales para managers y líderes.Ser custodio/a del budget de People para asegurar que las decisiones e iniciativas del área se mantengan dentro de lo planificado.
¿Qué buscamos?FormaciónGraduado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
ExperienciaExperiencia trabajando con managers y líderes, idealmente en un rol de HR Business Partner o similar.Conocimiento de procesos de payrollExperiencia trabajando con Workday y otros sistemas de HR.
Más allá del CV, buscamos que tengas:Mirada de negocio: te interesa entender qué está pasando en la compañía y cómo People puede aportar.Autonomía: podés tomar un tema, ordenarlo y llevarlo adelante.Capacidad resolutiva: buscás alternativas y no te quedás solamente en detectar el problema.Comunicación: sabés adaptar tu mensaje según el interlocutor y generar conversaciones de valor.Stakeholder management: disfrutás trabajar con managers y líderes y construir relaciones de confianza.Organización: podés manejar diferentes procesos y proyectos en simultáneo sin perder el foco.Curiosidad: querés entender los datos, hacer preguntas y aprender constantemente.
Modalidad: HíbridaLocación: Montevideo, Uruguay
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