HR Generalist - Labor Relations
Aviso de fuente externaen Lear Corporation
Lear Corporation busca un Generalista de Recursos Humanos (Relaciones Laborales) para supervisar iniciativas, indicadores, auditorías y capacitación.
Salario
No especificado
Ubicación
Pedro Meoqui, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
HR Generalist - Labor Relations
Pedro Meoqui, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Lear Corporation busca un Generalista de Recursos Humanos (Relaciones Laborales) en Pedro Meoqui, Mexico. Lear Corporation es líder mundial en tecnología automotriz en asientos y sistemas electrónicos. Sus productos son desarrollados y producidos por un equipo diverso de más de 165,000 personas, con operaciones en 39 países.
Responsabilidades
- Supervisar y dar seguimiento a las iniciativas de Recursos Humanos.
- Administrar aspectos legales en materia laboral y el RIT.
- Supervisar el cumplimiento de las mezclas salariales a nivel directo e indirecto mediante el Comité de promociones.
- Gestionar capacitación y entrenamiento, así como el presupuesto del área.
- Realizar planes de desarrollo del personal del área y planes de sucesión del personal a su cargo.
- Controlar los indicadores de Recursos Humanos y realizar juntas semanales para revisarlos.
- Apoyar al equipo de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de auditorías, políticas y procedimientos aplicables, incluidos CTPAT, TS 16949, ISO 45000 y auditorías internas y externas.
- Implementar iniciativas de la división en capacitación y desarrollo, relaciones laborales, comunicación organizacional y reclutamiento.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos.
Cómo postularte
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Datos clave
- Ubicación: Pedro Meoqui, Mexico.
- El puesto se enfoca en Recursos Humanos y relaciones laborales.
- Las responsabilidades incluyen capacitación, indicadores de RH y apoyo en auditorías.
- Postúlate directamente en CazVid.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye supervisar iniciativas de Recursos Humanos, administrar aspectos legales laborales y controlar indicadores de RH.
¿El puesto incluye capacitación y desarrollo?
Sí. Incluye capacitación y entrenamiento, planes de desarrollo del personal e iniciativas de capacitación y desarrollo.
¿Cómo puedo postularme?
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