HR Team Member Relations Analyst

Funciones

• Asesorar a gerentes, supervisores y Team Members en la resolución de conflictos y gestión de personal.
• Gestionar asistencia, horas extra y asuntos disciplinarios.
• Realizar entrevistas de salida y analizar las causas de la rotación.
• Supervisar el entorno laboral mediante recorridos y evaluaciones de clima.
• Mantener relación efectiva con Team Members, líderes y representantes sindicales.
• Elaborar e impartir capacitación sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Gestionar presupuestos y contribuir a la reducción de costos.
• Desarrollar y dar seguimiento a KPI’s de RH.
• Realizar investigaciones e implementar acciones correctivas relacionadas con la asistencia, el desempeño y el comportamiento.
• Coordinar entrevistas, acciones de cumplimiento y campañas de comunicación, así como mantener actualizados los protocolos de contingencia.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Psicología.
• 4 a 5 años de experiencia en relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral federal mexicana y del Reglamento Interior de Trabajo.
• Experiencia trabajando con personal sindicalizado.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en procesos disciplinarios, investigaciones y aplicación de políticas internas.
• Conocimiento y experiencia en la Norma NOM-035-STPS-2018.
• Gestión de personal y mediación de conflictos.
• Conocimiento de herramientas para medir el clima organizacional, el compromiso y la retención.
• Excelentes habilidades de comunicación, análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.

Horario

• Presencial
• Tiempo completo

Como aplicar

• Envía tu CV por correo electrónico.

Ubicacion

• Apaseo el Grande, Guanajuato