HRBP

📢 ¡Estamos buscando HRBP para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos!Buscamos incorporar una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos, que pueda desempeñarse como socio estratégico del equipo Comercial, acompañando a líderes y colaboradores en los principales procesos de gestión de personas.La posición tendrá un rol de cercanía con el negocio, por lo que buscamos un perfil con autonomía, criterio, capacidad de análisis y orientación a la resolución, que pueda comprender las necesidades del área comercial y transformarlas en acciones concretas desde Recursos Humanos.🎯 Principales responsabilidadesSer el nexo entre Recursos Humanos y el equipo Comercial, acompañando sus necesidades y desafíos.Brindar soporte y asesoramiento a líderes en temas vinculados con gestión de personas.Realizar seguimiento de dotación, movimientos internos, rotación, ausentismo y principales indicadores del área.Participar activamente en procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores.Acompañar procesos de onboarding, desarrollo, desempeño y capacitación.Detectar necesidades de los equipos y proponer acciones de mejora.Acompañar situaciones individuales y grupales, promoviendo una comunicación efectiva entre colaboradores, líderes y RRHH.Participar en procesos de clima, engagement y experiencia del colaborador.Trabajar junto con el equipo de RRHH en proyectos y acciones transversales del área.Generar información e indicadores que permitan anticipar necesidades y acompañar la toma de decisiones del negocio.
👤 ¿Qué perfil buscamos?Graduado/a o estudiante avanzado/a de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, HRBP o roles similares.Experiencia trabajando con líderes y diferentes niveles de la organización.Capacidad para gestionar procesos con un buen nivel de autonomía y autogestión.Buen manejo de herramientas de análisis e indicadores de RRHH.Excel intermedio/avanzado.Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.Capacidad de planificación, organización y seguimiento.Perfil dinámico, resolutivo y con orientación al cliente interno.
🔎 Valoraremos especialmenteExperiencia acompañando equipos comerciales o de ventas, capacidad para comprender el negocio, desenvolverse con autonomía y construir relaciones de confianza con los líderes.🚀 El desafíoBuscamos una persona que no se limite únicamente a ejecutar procesos de RRHH, sino que pueda comprender las necesidades del negocio, anticiparse, proponer y acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos.Si te interesa desarrollarte en una posición con contacto permanente con el negocio y asumir un rol activo dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.📩 Podés postularte a través de LinkedIn o compartirnos tu CV.