HRBP

HR Business PartnerNos encontramos en la búsqueda de un(a) HR Business Partner (HRBP) para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Buscamos un profesional con visión integral de Recursos Humanos, capacidad de gestión y fuerte orientación al seguimiento, que pueda acompañar y asegurar la ejecución de las iniciativas y prioridades definidas.Principales responsabilidades:Acompañar y dar seguimiento a los mandos medios, en la gestión de sus equipos y en la aplicación de las prácticas de Recursos Humanos.Dar seguimiento a los principales procesos de talento: desempeño, desarrollo, clima, cultura, capacitación, comunicación y gestión de personas.Coordinar y dar seguimiento al trabajo del equipo de RRHH, asegurando cumplimiento de planes, tiempos y entregables.Dar seguimiento a la implementación de la estrategia y proyectos de Recursos Humanos, generando visibilidad sobre avances, resultados y oportunidades de mejora.Analizar indicadores de gestión de personas y presentar información que facilite la toma de decisiones.Identificar necesidades de los equipos y líderes, proponiendo soluciones y acciones de mejora.Asegurar la correcta ejecución de políticas, procesos y lineamientos de Recursos Humanos.Perfil que buscamos:Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos, idealmente como HRBP, Coordinador(a) o responsable de gestión de talento.Buscamos especialmente:Pensamiento analítico y orientación a resultados.Organización y disciplina en el seguimiento.Habilidad para gestionar múltiples iniciativas.Comunicación e influencia.Capacidad para convertir planes en acciones concretas.Manejo de indicadores y herramientas de gestión de RR. HH. Postúlate directamente en CazVid.