HRBP

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.
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En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar de trabajo, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.
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TE ESTAMOS BUSCANDO: HRBP (Comercial y Logística)
Ser un socio estratégico en sus líneas de negocio asignadas, mediante la administración de los diferentes subsistemas de Talento Humano y asesoría en el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por la empresa para lograr la equidad, una cultura de alto desempeño y una experiencia del colaborador positiva desde hire to retire.
Tus principales retos serán:
Administrar los procesos de reclutamiento y selección (bandas G& down), contratación, inducción, cambios organizacionales y desvinculaciones, asesorando a sus líneas de Negocio para asegurar el cumplimiento de las políticas internas definidas, presupuestos establecidos, equidad, legislación laboral y auditorías de sus segmentos.Promover junto con la Coordinación de Desarrollo y Talento los procesos y herramientas corporativas de desarrollo, desempeño y sucesión, de sus líneas de negocio asignadas, para garantizar retención y desarrollo de talentos.Coordinar con sus líneas de negocio el diseño de una estructura organizacional eficiente, mediante la asesoría en la elaboración de perfiles y descripciones de cargos, presupuestos y costos de personal, a fin de mejorar la productividad e impacto en los resultados del negocio.Coordinar el proceso de capacitación técnica en sus líneas de negocio de acuerdo al levantamiento de necesidades y el presupuesto aprobado, para fortalecer la cultura de alto desempeño y desarrollo de colaboradores.Liderar estrategias para la implementación de mejoras en la cultura organizacional (encuestas de engagement) y desarrollo de sus líderes en sus líneas de negocio, fortaleciendo el EVP para la atraccion, retencion y desarrollo de talentos.Liderar programas e iniciativas locales y regionales aplicables en sus líneas de negocio, asegurando su implementación y brindar apoyo a los programas corporativos.Seguridad y Salud: Liderar el cambio hacia una cultura de gestión proactiva en seguridad y gestionar el desempeño en seguridad y salud, y gestión de principales riesgos en su área y en la compañía.
Lugar de trabajo: Guayaquil, Ecuador.
Requisitos indispensables:
Profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración con experiencia en el área de RRHH o similares.Mínimo 5 años de experiencia en roles similaresAlta capacidad analítica, negociación, liderazgo.Sólidas habilidades comunicación y persuasión.
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!#HolcimEcuador