HRBP SR - Retail

Sobre el puesto

Randstad Argentina busca un/a HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos de su cliente, Grupo One (Decathlon y otras marcas). El puesto será socio/a estratégico/a de las marcas de moda de la compañía, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio y asesorando a líderes.

Responsabilidades

• Planificación de personal: Analizar y dimensionar las necesidades de mano de obra para los equipos comerciales y de diseño.
• Apertura de locales: Liderar el plan de staffing, incluida la definición de perfiles, las estrategias de reclutamiento masivo o ágil y la integración de nuevos equipos.
• Desarrollo de talentos: Diseñar e implementar planes de carrera y sucesión, evaluaciones de desempeño y programas de fidelización alineados a la dinámica del retail.
• Acompañamiento a líderes: Asesorar a responsables de área y gerentes/as de tienda en la toma de decisiones, la gestión del cambio, el liderazgo y la resolución de conflictos.
• Relaciones laborales y sindicales: Ser el nexo principal con las entidades sindicales (CCT Comercio / Afines), garantizar el cumplimiento normativo y resolver contingencias.
• Administración de personal: Supervisar la gestión operativa de nómina, licencias, contrataciones y sanciones.

Requisitos

• Estudios universitarios completos en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• La descripción indica un mínimo de 5 años de experiencia.
• Visión de negocio, pensamiento estratégico y marcada capacidad de influencia.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Estudios universitarios completos en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• La descripción indica un mínimo de 5 años de experiencia.
• El puesto acompaña a líderes y gestiona planificación de personal, desarrollo de talentos y relaciones sindicales.