Human Resources Generalist
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MontFrío busca un/a Generalista en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, nómina, desarrollo, relaciones laborales y cultura.
Salario
No especificado
Ubicación
Montevideo, Uruguay
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Human Resources Generalist
Montevideo, Uruguay
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En MontFrío buscamos incorporar un/a Generalista en Recursos Humanos para sumarse al equipo. La persona gestionará los principales procesos de RR. HH. de punta a punta y acompañará el crecimiento de la organización y el desarrollo de su cultura, con autonomía y orientación a las personas y al negocio.
Responsabilidades
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
- Coordinar la administración de nómina, novedades y beneficios, asegurando procesos eficientes y una buena experiencia para los equipos.
- Gestionar altas, bajas, períodos de prueba, promociones, transferencias y documentación laboral.
- Diseñar y coordinar iniciativas de onboarding, capacitación y desarrollo.
- Dar soporte a los procesos de evaluación de desempeño.
- Acompañar a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales y gestión de personas.
- Contribuir a la prevención y resolución de situaciones laborales, promoviendo un buen clima de trabajo.
- Impulsar actividades e iniciativas que fortalezcan la integración, el engagement y la cultura de la compañía.
- Coordinar la relación con proveedores externos vinculados al área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de mediano o gran porte.
- Se valorará experiencia en empresas industriales y/o entornos internacionales.
- Experiencia gestionando de manera autónoma procesos de selección y administración de personal.
- Buen conocimiento de legislación laboral uruguaya.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Muy buenas habilidades de comunicación, organización, planificación y trabajo en equipo.
- Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y gestionar diferentes prioridades.
Datos clave
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Se requieren al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
- Se requiere buen conocimiento de legislación laboral uruguaya.
- Se requiere dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye liderar reclutamiento y selección, coordinar nómina y gestionar documentación laboral. También abarca onboarding, capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales e iniciativas de cultura.
¿Qué formación y experiencia se buscan?
Se busca formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines y al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
¿Qué conocimientos se requieren?
Se requiere buen conocimiento de legislación laboral uruguaya y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.