Ingeniero de desarrollo de Producto

Descripción De La Posición

Responsable de liderar proyectos de mejora y desarrollo de productos, validación de materiales, certificaciones, optimización de empaques e iniciativas de productividad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos relacionados con la calidad, el desarrollo y la responsabilidad del producto.

Principales Responsabilidades

Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos (ventas adicionales y protección de negocio), desarrollar las soluciones técnicas y validarlas con base en los procedimientos locales y corporativos. Gestionar proyectos de ingeniería de producto, incluyendo modificaciones y optimizaciones de productos existentes. Responsable técnica de la obtención de certificaciones locales e internacionales (ej. UL). Validación, desarrollo y optimización de materiales y soluciones de empaque. Responsable técnica de iniciativas de productividad y ahorro relacionadas con el producto. Proyectos de sustentabilidad y economía circular relacionados con el producto. Asegurar el cumplimiento de especificaciones y requerimientos del cliente, así como la validación correspondiente.

Perfil

Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, o afín. Con Título y Cédula profesional. 2 años de experiencia en áreas de Ingeniería de Producto y/o Desarrollo de Nuevos Productos. Deseable: Trabajo en industria con productos relacionados a los mercados de construcción, y/o comercial, y/o HVAC, y/o; y con productos a base de fibra de vidrio y/o poliestireno.

Importante: por el momento, esta posición es temporal por 6 meses.

Conocimientos/experiencia Requerida e Indispensable

Inglés intermedio - avanzado. Cultura de Seguridad como prioridad. Disponibilidad para viajar (10-40%).

Deseable

Experiencia en metodologías de desarrollo de nuevos productos. Experiencia en metodologías de administración de cambios en productos (Management of Change). Uso De Minitab

Habilidades

Organización, estructura. Pensamiento analítico (toma de decisiones basadas en datos / estadística). Proactividad. Liderazgo formal y situacional. Innovación, curiosidad y creatividad. Resiliencia, trabajo en equipo y bajo presión.