Ingeniero de Gestión Energética - Zona Sur

Objetivo del cargo: Actuar como un aliado estratégico de nuestros clientes en sus procesos de transición energética, mediante la gestión y ejecución integral de servicios relacionados con la gestión de la energía. Para ello, deberá combinar conocimientos técnicos especializados, capacidad analítica y habilidades consultivas que le permitan comprender las particularidades de distintos sectores e industrias, identificar oportunidades, impulsar iniciativas de mejora continua y promover la integración de la gestión energética en la estrategia y operación de los clientes, contribuyendo a la generación de valor y al cumplimiento de sus objetivos de eficiencia energética y sostenibilidad.
Principales funciones y responsabilidades:1. Gestionar y ejecutar integralmente los servicios relacionados con gestión de la energía, planificando, coordinando y realizando seguimiento a las actividades, compromisos y resultados, en coordinación con la jefatura y los equipos involucrados.2. Participar en procesos de implementación, mantención y mejora continua de sistemas de gestión de la energía, promoviendo su integración en la estructura organizacional, procesos y objetivos estratégicos de los clientes.3. Realizar diagnósticos, auditorías y visitas a terreno para evaluar el desempeño energético, identificar brechas y detectar oportunidades de mejora en las instalaciones y procesos de los clientes.4. Analizar información energética, desarrollar líneas base, calcular indicadores de desempeño energético y realizar seguimiento a los resultados, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas y oportunidades de optimización.5. Mantener un relacionamiento directo con los clientes, liderando reuniones de trabajo, presentando resultados y recomendaciones técnicas, y acompañándolos en la identificación de oportunidades y toma de decisiones relacionadas con la gestión energética.6. Coordinar y promover iniciativas de mejora continua, articulando eficazmente a los distintos equipos, áreas y personas involucradas, tanto de Copec EMOAC como de las organizaciones clientes.7. Apoyar la elaboración, revisión, actualización y mejora de la documentación asociada a los sistemas de gestión de la energía, velando por su consistencia y alineación con los requisitos normativos aplicables.8. Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de eficiencia energética y otras soluciones energéticas y de sostenibilidad, mediante análisis técnicos y económicos que permitan determinar su viabilidad y potencial de generación de valor.9. Identificar necesidades y oportunidades de negocio en los clientes, promoviendo la integración de otros servicios y soluciones de Copec EMOAC que contribuyan a sus desafíos energéticos y de sostenibilidad.
Modalidad y condiciones de trabajo:- Modalidad: trabajo híbrido, con sede principal en Santiago.- Disponibilidad para viajar: deberá realizar viajes a terreno a las instalaciones de clientes a lo largo de todo Chile, de acuerdo con los requerimientos y necesidades de cada proyecto.- Frecuencia y duración de viajes: variable según el proyecto, considerando como referencia una frecuencia promedio de un viaje cada seis semanas.
RequerimientosFormación académica: Profesional titulado de Ingeniería Civil o de Ejecución en las especialidades de Química, Mecánica, Física, Eléctrica o carrera afín.
Conocimientos técnicos:- Conocimientos de gestión energética, análisis de consumos, indicadores de desempeño energético y líneas base energéticas.- Manejo de Excel
Conocimientos deseables:- Conocimientos de herramientas de visualización y análisis de datos, como Power BI.- Conocimiento de normas y sistemas de gestión- Conocimientos de auditorías- Conocimientos de herramientas de visualización y análisis de datos, como Power BI.
Experiencia: Se considerarán profesionales con experiencia laboral inicial o intermedia, idealmente en áreas relacionadas con gestión de la energía, eficiencia energética, sistemas de gestión, auditorías energéticas o consultoría.
Competencias y habilidades:- Pensamiento analítico y crítico: capacidad para analizar información, interpretar resultados, identificar desviaciones y fundamentar recomendaciones técnicas.- Proactividad e iniciativa: capacidad para anticiparse a necesidades, identificar oportunidades y proponer mejoras.- Responsabilidad y compromiso: capacidad para hacerse cargo de las actividades asignadas y cumplir los compromisos adquiridos.- Autonomía: capacidad para organizar y gestionar sus actividades, resolver situaciones y avanzar en sus responsabilidades, manteniendo una adecuada coordinación con la jefatura.- Orientación al cliente: capacidad para comprender las necesidades del cliente y entregar soluciones que generen valor.- Comunicación efectiva y relacionamiento: habilidades para interactuar con distintos niveles organizacionales, conducir reuniones y presentar resultados y recomendaciones técnicas.- Planificación y organización: capacidad para gestionar actividades, coordinar recursos y realizar seguimiento a compromisos.- Orientación a la mejora continua: interés y capacidad para identificar oportunidades de optimización y promover cambios.- Adaptabilidad y aprendizaje continuo: capacidad para desenvolverse en distintos sectores, industrias y contextos organizacionales.
¿Por qué ser parte de Copec EMOAC? - Seguro complementario de salud para tu bienestar y el de tu familia. -Seguro de vida, porque nos preocupamos por ti y tus seres queridos.- Bono por desempeño que reconoce tu compromiso, esfuerzo y resultados.- Reajuste por IPC dos veces al año, resguardando tu poder adquisitivo.- Modalidad de trabajo híbrida, promoviendo una mayor flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.- Cultura organizacional certificada por Building Happiness, impulsando entornos de trabajo positivos, colaborativos y enriquecedores.- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.- Participación en proyectos desafiantes que generan impacto en la transición energética y el desarrollo del país.
*En COPEC EMOAC creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos. Por ello, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, conforme a la Ley N.° 21.015 de Inclusión Laboral.