Ingeniero Electricista en Bogotá D.C. - Negratin Colombia S A S

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Únete a Negratin Colombia S A S como Ingeniero Electricista en Bogotá D.C. Diseña y desarrolla circuitos eléctricos en proyectos innovadores. Aplica ya.

Verificado por CazVidhace 7 díasVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

COP 4,000,000 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Ingeniero Electricista en Bogotá D.C. - Negratin Colombia S A S

COP 4,000,000 por mes

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Descripción del empleo

Negratin Colombia S A S busca un Ingeniero Electricista a tiempo completo para integrarse a su equipo en Bogotá, D.C., Colombia. Este puesto es clave para el diseño y desarrollo de circuitos eléctricos en diversos proyectos, permitiendo al profesional impactar directamente en la innovación y evolución de nuestras soluciones eléctricas.

Responsabilidades Clave

  • Diseñar circuitos eléctricos seguros y eficientes conforme a las especificaciones técnicas.
  • Realizar análisis y simulaciones eléctricas para validar la funcionalidad de los diseños.
  • Colaborar con ingenieros y técnicos en proyectos innovadores.
  • Ejecutar pruebas y ajustes en equipos eléctricos para optimizar su rendimiento.
  • Documentar y presentar informes técnicos detallados sobre el desarrollo de circuitos.
  • Asistir en la resolución de problemas eléctricos durante la implementación de proyectos.
  • Actualizarse constantemente en normativas y estándares de seguridad eléctrica vigentes.

Requisitos y Calificaciones

  • Título profesional en Ingeniería Eléctrica.
  • Dominio en diseño de circuitos eléctricos.
  • Experiencia con software de diseño eléctrico (deseable).
  • Conocimiento en normativas de seguridad eléctrica (preferible).
  • Experiencia previa en cargos similares es valorada.

El candidato ideal debe contar con habilidades para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros profesionales, fomentando un ambiente colaborativo que garantice el éxito de los proyectos.

Salario: 4.000.000 COP por mes.

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