Inspector de recursos humanos campo
Aviso de fuente externaen Juana Rosa Siancas Zapata
Puesto de inspector de recursos humanos campo: control de asistencia, documentación e incidencias. Se requiere especialización en Gestión del Talento Humano.
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Salario
No especificado
Ubicación
Tambo Grande, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Inspector de recursos humanos campo
Tambo Grande, Perú
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Descripción del empleo
Sobre el puesto
Juana Rosa Siancas Zapata ofrece oportunidades de crecimiento profesional, capacitación constante y la posibilidad de pertenecer a una empresa agroexportadora en constante expansión.
Responsabilidades
- Controlar la asistencia y permanencia del personal de campo.
- Verificar la documentación y los datos del personal.
- Registrar y reportar incidencias del personal.
- Atender consultas básicas de los colaboradores.
- Elaborar reportes de asistencia y novedades.
- Apoyar en el ingreso e inducción del personal de campo.
Requisitos
- Ser bachiller o titulado de Administración, Contabilidad, Negocios, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Psicología o Derecho.
- Contar con especialización en Gestión del Talento Humano.
- Contar con experiencia verificable en Recursos Humanos, administración de personal o control de personal, de preferencia en el sector agroindustrial.
- Tener conocimientos en reclutamiento y selección de personal y manejo de grupos.
- Disponibilidad para realizar trabajo en campo.
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Capacitación constante.
- Pertenecer a una empresa agroexportadora en constante expansión.
Cómo postularte
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Datos clave
- Se requiere especialización en Gestión del Talento Humano.
- Se requiere experiencia verificable en Recursos Humanos, administración de personal o control de personal.
- El trabajo requiere disponibilidad para realizar labores en campo.
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Preguntas frecuentes
¿Qué funciones tiene el puesto?
Controlar la asistencia y permanencia del personal de campo, verificar documentación, reportar incidencias y elaborar reportes de asistencia y novedades.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere ser bachiller o titulado de una de las carreras indicadas, contar con especialización en Gestión del Talento Humano y experiencia verificable relacionada.
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