Gerente de Eventos de Marketing Integrado en Santiago

Publicado en CazViden Employer

Únete como Gerente de Eventos de Marketing Integrado en Santiago. Lidera estrategias 360 para optimizar conversiones y generación de leads B2B.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 22 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Gerente de Eventos de Marketing Integrado en Santiago

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Postularme

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Buscamos un Gerente de Eventos de Marketing Integrado en Santiago, Chile, responsable de diseñar y ejecutar estrategias completas de eventos 360 que superen los objetivos mensuales establecidos.

Responsabilidades principales:

  • Desarrollar tácticas efectivas para eventos que aumenten la audiencia y mejoren las tasas de conversión.
  • Reducir el costo por lead (CPL) y mejorar la calidad de los leads (MQL).
  • Incrementar las oportunidades de negocio y la generación de canalizaciones de ventas.
  • Implementar estrategias de marketing B2B enfocadas en audiencias de TI y línea de negocio.
  • Monitorear y optimizar KPIs relacionados con eventos y generación de demanda.

Requisitos:

  • Experiencia sólida en marketing de creación de canalizaciones B2B.
  • Conocimiento profundo en tácticas para atraer audiencias tecnológicas.
  • Habilidades para planificar y ejecutar eventos integrados y multicanal.
  • Capacidad analítica para medir resultados y ajustar estrategias.

Esta posición es part-time y requiere presencia en Santiago, sin opción remota.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Santiago, Chile.

  • ¿Qué tipo de experiencia necesito para postular?

    Se busca un profesional orientado a resultados con experiencia en marketing B2B, especialmente en eventos 360 y generación de pipeline.

  • ¿Cuáles serán mis responsabilidades diarias?

    Deberás crear y ejecutar eventos integrados que atraigan audiencias de TI y mejoren KPIs como tasas de conversión y reducción de CPL.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El empleo es de medio tiempo (part-time).

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta posición?

    Sí, la empresa menciona oportunidades claras de desarrollo y aprendizaje continuo.

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