IT Project Management - Banca

Perfil: Project Manager Semi Senior o Coordinadora de proyectos (mujer) con experiencia en banca o segurosPeriodo: 03 meses sujeto a ampliación según desempeñoModalidad: Híbrido (02 días presencial)Horario: 08:30am a 06:30pm
Objetivo:Equipo Delivery TI (asignación de cartera de Proyectos de Vigencia Tecnológica).Objetivo: Liderar, planificar, gestionar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la implementación de los Proyectos de Estabilidad Operativa asignados.Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de Vigencia Tecnológica para liderar y gestionar proyectos enfocados en la actualización, modernización y mantenimiento de la infraestructura tecnológica en nuestro banco. Esta posición garantizará que los sistemas, plataformas y tecnologías utilizadas se mantengan alineados con los estándares de la industria, minimizando riesgos operativos y optimizando el desempeño de las soluciones bancarias.Conocimientos específicos:Office/Project/Mural/JiraIndicadores ágiles y métricas - Conceptos de DevOpsConceptos de Agile TestingGestión de presupuestoCertificaciones deseables:PMP, (opcional)-->ITIL, COBIT , Scrum Master.Conocimientos Metodologías y certificaciones (deseables)Prácticas Agiles: scrum / kanbanActividades referenciales:Dirigir y gestionar proyectos de Vigencia Tecnológica desde la planificación hasta la implementación, asegurando su alineación con la estrategia del banco.Gestionar los equipos multifuncionales involucrados en el desarrollo de cada proyecto, incluyendo a usuarios internos, áreas técnicas, y proveedores, asegurando una ejecución eficiente de las iniciativas.Coordinar con equipos de TI, arquitectura, seguridad y operaciones para la ejecución eficiente de iniciativas de vigencia tecnológica.Actuar como rol facilitador, bisagra comercial / técnico, y coordinar con stakeholders diversos.Identificar alertas ante desviaciones del plan de trabajo, gestionandolas y removiendo impedimentos que se puedan presentar.Administrar el presupuesto del equipo de forma estratégica.Participar y planificar en los espacios de planning de cada trimestra para asegurar el involucramiento de los equipos de desarrollo y negocio.Gestionar bitácoras.Revisar revisión contractual.Gestionar eficiencias.Presentaciones de avance en distintos foros y cadencias y alimentar los reportes standard que tiene el área a nivel de Gestión de ProyectosCompetencias evaluadas por IBKCapacidad para lograr o superar los objetivos, aun bajo circunstancias difíciles, dentro de los tiempos establecidos y los estándares de calidad esperados.Capacidad para cultivar relaciones sólidas con los clientes externos o internos, atendiendo a su necesidad y teniendo la disposición de buscar la mejor solución.Búsqueda activa de nuevas maneras de desarrollarse y plantearse desafíos que lo puedan ayudar a crecer personal y profesionalmente.Capacidad para trabajar en colaboración con otras personas escuchando, comprendiendo y promoviendo la participación de todo el equipo para alcanzar un objetivo común.Capacidad para analizar información para sustentar argumentos y tomar decisiones a partir de datos.Capacidad para proponer nuevas y mejores formas de hacer las cosas, identificando las ventajas que trae consigo el nuevo contexto e incentivándolo en las personas que lo rodean.Habilidad para orientar, motivar e inspirar un equipo de personas hacia el alcance de un objetivo común.Negociación, manejo de conflictos y comunicación, presentaciones ejecutivas