IT Recruiter Night Shift
Aviso de fuente externaen NTT DATA Europe & Latam
NTT DATA Europe & Latam busca un/a International IT Recruiter para reclutamiento internacional, con horario de 1:00 a. m. a 11:00 a. m.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
IT Recruiter Night Shift
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
NTT DATA Europe & Latam busca un/a International IT Recruiter para formar parte de un equipo que brinda soporte a una operación internacional. El puesto tiene alcance de reclutamiento internacional y horario de 1:00 a. m. a 11:00 a. m., turno madrugada. La modalidad es híbrida en Lima, Perú.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento IT end-to-end.
- Realizar headhunting y sourcing estratégico de perfiles tecnológicos.
- Identificar talento utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean Search y diferentes fuentes de búsqueda.
- Realizar screening y entrevistas por competencias.
- Gestionar simultáneamente diferentes posiciones y prioridades.
- Coordinar directamente con Hiring Managers y stakeholders.
- Realizar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizados los avances, indicadores y status de los procesos.
Requisitos
- Experiencia previa como IT Recruiter, Technical Recruiter o Talent Acquisition Specialist, reclutando perfiles tecnológicos.
- Experiencia realizando headhunting y sourcing.
- Conocimiento de perfiles y tecnologías IT.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y Boolean Search.
- Muy buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
- Inglés profesional/avanzado, indispensable para desenvolverse en un entorno internacional.
- Interés por desarrollarse en un equipo global y trabajar con tecnologías de vanguardia.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Horario de 1:00 a. m. a 11:00 a. m., turno madrugada.
- Modalidad híbrida en Lima, Perú.
- Inglés profesional/avanzado, indispensable para desenvolverse en un entorno internacional.
- Se requiere experiencia como IT Recruiter, Technical Recruiter o Talent Acquisition Specialist.
Preguntas frecuentes
¿Qué implica el puesto?
Gestionar procesos de reclutamiento IT end-to-end, incluyendo headhunting, sourcing, screening, entrevistas y seguimiento a candidatos.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere experiencia reclutando perfiles tecnológicos, conocimientos de perfiles y tecnologías IT, manejo de LinkedIn Recruiter y Boolean Search, e inglés profesional/avanzado.
¿Cuál es el horario del puesto?
El horario es de 1:00 a. m. a 11:00 a. m., turno madrugada.