Jefe/a de Capital Humano
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Foodservice busca un/a profesional para liderar Capital Humano. Se requiere experiencia de liderazgo, conocimientos laborales y dominio de sistemas de RRHH.
Salario
No especificado
Ubicación
Buenos Aires, Argentina
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe/a de Capital Humano
Buenos Aires, Argentina
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Foodservice busca un/a profesional para liderar Capital Humano en una importante empresa de servicios gastronómicos. La posición ofrece un desafío profesional con alto nivel de exposición y participación estratégica.
Requisitos
- Estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo de Capital Humano.
- Sólidos conocimientos en Legislación Laboral y Relaciones Sindicales.
- Experiencia en negociación y gestión de conflictos laborales, indicadores de gestión, planificación presupuestaria, análisis de costos laborales, compensaciones, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
- Competencias de adaptabilidad, liderazgo, negociación, orientación a resultados, capacidad analítica, comunicación efectiva, planificación y organización, trabajo en equipo, resolución de conflictos y visión estratégica.
Beneficios
- Posición efectiva.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Datos clave
- Se requiere experiencia comprobable en posiciones de liderazgo de Capital Humano.
- Se requiere formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- La posición es efectiva.
- Ofrece oportunidades de desarrollo profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué formación se requiere?
Se requiere ser profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
¿Qué experiencia y conocimientos se solicitan?
Se requiere experiencia comprobable en posiciones de liderazgo de Capital Humano y sólidos conocimientos en Legislación Laboral y Relaciones Sindicales.
¿Qué ofrece la posición?
Ofrece una posición efectiva, un desafío profesional con alto nivel de exposición y participación estratégica, y oportunidades de desarrollo profesional.