Jefe Comercial — Industria de Alimentos (Paine)

Sobre el puesto

Alimentos Vida Estable S.A. (AVESA) es una empresa chilena de alimentos procesados, con planta productiva en Paine y una dotación cercana a las 70 personas, mayoritariamente de producción. Busca un Jefe de Recursos Humanos generalista, con reporte directo al Gerente General, para conducir la función completa durante un proceso de reorganización. El cargo prioriza la ejecución y el cumplimiento; el desarrollo organizacional vendrá después de estabilizar la estructura.

Responsabilidades

• Gestionar el cumplimiento laboral integral: contratos, anexos, jornadas, control de asistencia, reglamento interno, Libro de Remuneraciones Electrónico y registros de la Dirección del Trabajo.
• Conducir procesos de término de contrato en curso, incluida la revisión de finiquitos, el manejo de casos con licencia médica y fuero, y la coordinación con asesoría laboral externa.
• Ser contraparte técnica del servicio de remuneraciones externalizado: revisar y validar la nómina antes del pago y entregar el costo por centro de costo conciliado.
• Administrar el modelo de dotación, controlar horas extras y ausentismo, y reportar el ratio de remuneraciones sobre venta.
• Elaborar el plan anual de capacitación con franquicia SENCE y matriz de competencias, incluidos los registros exigidos por la certificación BRCGS en inocuidad, manipulación de alimentos e higiene.
• Gestionar selección e inducción, con módulo de inocuidad y seguridad.
• Mantener relación con el personal de planta y con el Comité Paritario.

Requisitos

• Formación en Ingeniería en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o Civil Industrial, o Derecho con especialización laboral.
• Mínimo 5 años en RRHH, con al menos 3 en un rol generalista o de jefatura en una empresa industrial o productiva con dotación de planta.
• Experiencia excluyente en administración de personal operario, turnos y control de asistencia.
• Conocimiento aplicado de legislación laboral chilena: causales de término, cálculo de indemnizaciones y tope de 90 UF, fuero maternal y sindical, y Ley 21.561 de 40 horas.

Datos clave

• El cargo reporta directamente al Gerente General.
• La empresa tiene una planta productiva en Paine y cerca de 70 personas.
• Se requieren al menos 5 años en RRHH y 3 en un rol generalista o de jefatura.
• Es excluyente la experiencia en administración de personal operario, turnos y control de asistencia.