Jefe De Administración Y Finanzas

Acerca de Genomi-k®Genomi-k® es una empresa mexicana de tecnología médica especializada en programas integrales de tamizaje neonatal y pediátrico, pruebas genéticas y soluciones diagnósticas. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y diversificación, con la incorporación de nuevas líneas en oncología y el desarrollo de capacidades propias de laboratorio.
Buscamos a un(a) Jefe(a) de Administración y Finanzas que lidere integralmente la operación administrativa, contable, fiscal y financiera de la empresa, y que contribuya a transformar la información financiera en decisiones concretas para mejorar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Esta posición combina un sólido dominio operativo con visión estratégica. Será responsable de fortalecer los procesos actuales, liderar al equipo del área y desarrollar los modelos financieros y administrativos necesarios para acompañar la expansión de Genomi-k®.
Reporta a: Gerencia de Administración y FinanzasEquipo a cargo: SíIndustria: Salud, tecnología médica y diagnóstico genético
Principales responsabilidadesAdministración, contabilidad y cumplimiento fiscalDirigir integralmente las operaciones de administración, contabilidad, tesorería, nómina y cumplimiento fiscal.Asegurar el registro contable oportuno, completo y confiable de las operaciones de la empresa.Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante el SAT y otras autoridades.Mantener actualizados los criterios y procesos internos conforme a la normatividad contable y fiscal aplicable.Coordinar los cierres contables y financieros mensuales, garantizando información confiable y oportuna.
Presupuesto, planeación financiera y control de costosElaborar, implementar y supervisar el presupuesto anual y los forecasts financieros.Establecer políticas presupuestales y asegurar su cumplimiento por parte de las diferentes áreas.Administrar estratégicamente el flujo de efectivo y el capital de trabajo.Diseñar e implementar planes para mitigar riesgos asociados con la volatilidad del tipo de cambio.Identificar oportunidades de eficiencia y reducción de costos que contribuyan a mejorar los resultados financieros.Dar seguimiento a indicadores como días de cobranza —DSO—, flujo de efectivo, rentabilidad y EBITDA.Proponer e implementar acciones correctivas ante desviaciones financieras u operativas.
Nuevos modelos de negocioDiseñar los modelos financieros y administrativos necesarios para la incorporación de nuevas líneas de producto y servicios.Evaluar la viabilidad financiera, rentabilidad y riesgos de nuevas iniciativas.Desarrollar análisis de escenarios, proyecciones y modelos de sensibilidad.Colaborar con la Gerencia y otras áreas en el análisis costo-beneficio de inversiones estratégicas.Asegurar que los nuevos proyectos cuenten con procesos administrativos escalables y controles adecuados.
Contratos y cumplimientoRevisar y dar seguimiento a contratos con clientes, proveedores y prestadores de servicios.Coordinar con Recursos Humanos la revisión de contratos y condiciones relacionadas con los colaboradores.Identificar riesgos económicos, administrativos y operativos dentro de los acuerdos contractuales.Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones, condiciones comerciales, fechas críticas y renovaciones.Apoyar iniciativas relacionadas con cumplimiento regulatorio y gobierno corporativo.
Control interno y auditoríaFortalecer los controles internos para reducir riesgos financieros, fiscales y operativos.Coordinar auditorías internas y externas.Atender oportunamente observaciones y asegurar la implementación de acciones correctivas.Documentar y estandarizar políticas, procedimientos y niveles de autorización.Promover una cultura de orden, trazabilidad y rendición de cuentas.
Transformación digital y automatizaciónImpulsar la automatización de procesos administrativos, contables y financieros.Desarrollar tableros, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones.Incorporar herramientas digitales y de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia, precisión y capacidad analítica del área.Identificar oportunidades de integración y mejora en los sistemas de información de la empresa.
Liderazgo de equipoLiderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo administrativo y contable.Establecer objetivos, responsabilidades e indicadores claros para cada integrante.Diseñar planes de desarrollo profesional y fortalecimiento de capacidades.Promover un liderazgo empático, cercano y orientado a resultados.Consolidar una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.
Colaboración transversalSer el principal soporte operativo de la Gerencia de Administración y Finanzas.Colaborar con las áreas comerciales, operativas, de recursos humanos, laboratorio y nuevos negocios.Traducir las necesidades de las diferentes áreas en procesos, presupuestos y modelos financieros claros.Participar en proyectos estratégicos que requieran análisis financiero, administrativo o contractual.
Requisitos:Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía o una carrera afín.Mínimo 5 años de experiencia progresiva en administración, contabilidad, impuestos, tesorería y planeación financiera.Dominio sólido de contabilidad y normatividad fiscal mexicana.Experiencia en elaboración y control de presupuestos, forecasts y modelos financieros.Experiencia en administración de flujo de efectivo, capital de trabajo y control interno.Experiencia coordinando cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo.Capacidad para interpretar información financiera y convertirla en recomendaciones para el negocio.Inglés avanzado indispensable para participar en reuniones, negociar, revisar contratos y comunicarse con proveedores y aliados internacionales.
Competencias clave:Pensamiento analítico y visión estratégica del negocio.Sólido criterio financiero, contable y fiscal.Liderazgo empático y orientación al desarrollo de talento.Capacidad de ejecución y seguimiento.Mentalidad de eficiencia y mejora continua.Apertura a la automatización y a nuevas herramientas tecnológicas.Comunicación ejecutiva y capacidad de negociación.Habilidad para influir y colaborar con diferentes áreas.Toma de decisiones basada en datos.Integridad, responsabilidad y confidencialidad.Adaptabilidad ante entornos de crecimiento y cambio.Orientación a resultados y excelencia operativa.
¿Cómo se verá el éxito en esta posición?Durante los primeros 12 a 24 meses, la persona habrá logrado:
Consolidarse como un aliado estratégico de las diferentes áreas de Genomi-k®.Fortalecer la operación administrativa, contable, fiscal y financiera.Implementar planes efectivos para mitigar la volatilidad del tipo de cambio.Mejorar indicadores como DSO, flujo de efectivo, capital de trabajo y EBITDA.Diseñar modelos financieros y administrativos sólidos para las nuevas líneas de negocio.Formalizar políticas presupuestales y lograr su adopción por parte de las áreas.Fortalecer el control interno, logrando cierres oportunos y auditorías sin observaciones relevantes.Automatizar procesos y desarrollar reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones.Desarrollar las capacidades del equipo y consolidar una cultura de responsabilidad y mejora continua.