Jefe De Administración Y Personas Inmobiliaria - Construcción

🎯 ¡Estamos buscando: Jefe de Administración y Talento (Sector Inmobiliario - Mandatorio)
¿Te apasiona liderar la transformación organizacional y posees un fuerte criterio analítico-financiero?
Importante empresa líder en el desarrollo inmobiliario en Lima Moderna, se encuentra en la búsqueda de una profesional estratégica, autónoma y con visión de negocio para asumir un rol clave de coliderazgo interno.
🏢 Sobre la oportunidadEsta posición reporta directamente a la Gerencia de Administración y Finanzas y tiene un propósito altamente estratégico: liderar de forma integral el área de Gestión Humana, mientras supervisa y optimiza de forma transversal las áreas de Servicios Generales, Tecnologías de la Información (TI) y el control contable/presupuestal de los costos operativos.
🔍 Principales Desafíos y Responsabilidades
Dirección de Talento Humano (Foco 50%): Diseñar y ejecutar procesos de atracción de talento end-to-end (operativos y comerciales) y liderar la relación con headhunters para roles ejecutivos. Diseñar la arquitectura de DO (Gestionar las estrategias de clima, cultura y comunicación interna orientadas a la meritocracia y eficiencia).Contabilidad y Control Presupuestal (Foco 25%): Diseñar y controlar el presupuesto anual de gastos administrativos y de personal. Supervisar y auditar el procesamiento de planillas, cálculo de beneficios sociales y el cumplimiento del calendario fiscal ante la SUNAT (PLAME, retenciones de 4ta y 5ta, etc.), garantizando la consistencia con el área contable central.Administración, Servicios Generales y TI (Foco 25%): Supervisar el mantenimiento de oficinas administrativas. Negociar y auditar contratos con proveedores de limpieza, seguridad y soporte tecnológico (licencias, hardware y telefonía).Cumplimiento Legal y Auditoría: Asegurar el cumplimiento del marco normativo laboral peruano vigente, actuando como nexo oficial ante entidades regulatorias (SUNAFIL) y mitigando activamente contingencias.
🎓 Perfil Requerido
Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Psicología.Especializaciones (Deseables): Postgrado o especialización en Gestión Humana, Finanzas y/o Proyectos Inmobiliarios.Experiencia Mínima: * Mínimo 5 años de experiencia global en el área de Administración de Personas, trabajando en estrecha sinergia con Contabilidad y Servicios Generales dentro del sector inmobiliario y/o construcción. Mínimo 3 años de experiencia liderando el área de Gestión Humana como Coordinadora o Supervisora en el sector.
💼 ¿Qué ofrecemos?
Compensación: Sueldo base competitivoBeneficios de Ley: Ingreso directo a planilla con todos los beneficios correspondientes (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Utilidades y Seguro de Vida Ley).Ubicación: Oficinas corporativas en Miraflores.
📩 ¿Cómo postular?Si cumples con los requisitos y estás lista para asumir un rol de alto impacto y autonomía que impulse tu crecimiento profesional, envíanos tu CV actualizado respondiendo a esta publicación.
Nota: El proceso se manejará bajo estricta confidencialidad durante las primeras etapas.