Jefe de Cartera

Buscamos un Jefe de Cartera apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en Santa Marta, Magdalena, Colombia. Es una oportunidad única para trabajar en una empresa del sector financiero, donde el ambiente laboral es dinámico y colaborativo. El rol impactará directamente en la salud financiera de la organización, optimizando la gestión de la cartera de clientes y promoviendo una toma de decisiones estratégica. Responsabilidades Clave Supervisar y gestionar la cartera de clientes, asegurando su crecimiento y sostenibilidad. Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de mejora dentro de la cartera. Mantener una comunicación constante con el equipo para coordinar estrategias efectivas. Liderar reuniones de seguimiento y entrenamiento del personal sobre gestión de cartera. Elaborar informes mensuales sobre el rendimiento de la cartera y presentar a la alta dirección. Colaborar con el equipo de ventas para implementar estrategias que maximicen la retención de clientes. Establecer y monitorear métricas de éxito para evaluar la salud de la cartera gestionada. Requisitos y Preferencias Título universitario en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. Experiencia mínima 2 años en gestión de carteras o posiciones relacionadas. Gestión efectiva y habilidades de liderazgo esenciales. Excelentes habilidades de análisis y comunicación. Conocimientos en software de gestión financiera y herramientas analíticas. La estructura del equipo es colaborativa, con el Jefe de Cartera trabajando directamente con otros líderes de departamento, incluyendo ventas y finanzas, promoviendo un enfoque integrador en la toma de decisiones. Reportará directamente al gerente general de la empresa, asegurando un flujo constante de información y estrategias alineadas. La empresa fomenta un ambiente de trabajo positivo que promueve el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo a través de capacitaciones y mentorías. El lugar de trabajo cuenta con beneficios modernos, un horario flexible y un enfoque en el bienestar de los empleados, lo que contribuye a un equilibrio entre la vida laboral y personal.