Jefe De Compras Chimaltenango

Perfil de Puesto Unificado: Category Lead / Jefe de Compras
1. Nombre / Título del Puesto
Category Lead / Jefe de Compras
2. Propósito Principal del Puesto
Liderar las negociaciones con proveedores.
Tomar decisiones sobre surtido, precios y condiciones comerciales.
Ejecutar la compra operativa según lineamientos estratégicos.
Coordinar a los compradores y responsables de documentación.
3. Objetivos del Puesto
Alinear las compras con las necesidades de tiendas y metas de ventas.
Coordinar con el Buyer Manager para la ejecución efectiva de las compras.
Mantener relaciones sólidas con proveedores clave.
Asegurar la entrega oportuna de productos a tiendas.
Supervisar el cumplimiento de procesos de compra y expedientes.
Mantener actualizado el flujo de órdenes y pagos.
4. Funciones y Roles del Puesto
Negociador principal con proveedores.
Definición de condiciones comerciales, precios y plazos.
Decidir sobre productos a incluir o descontinuar.
Coordinar con logística e importaciones.
Supervisar el cumplimiento del PMI por categoría.
Responsable de la ejecución de órdenes de compra.
Coordinar tareas del equipo de compradores y documentadores.
Supervisar la generación de expedientes y flujo documental.
Verificar entregas y cumplimiento operativo.
Reportar avances correspondientes de la categoría y compras.
5. Requisitos del Perfil de Candidato
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas / Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Marketing o carrera afín. Maestría deseable: MBA o máster en Logística, Compras y Cadena de Suministros (Supply Chain Management).
Cursos y Certificaciones Deseables: Certificación/Cursos en PMI-ACP. Cursos o certificaciones en Marketing y Ventas. Cursos o certificaciones en Negociación, Análisis de Costos o Gestión de Inventarios.
Experiencia Requerida: De 3 a 5 años en puestos similares. Preferencia en la Industria Retail (de preferencia Industria Ferretera). Experiencia demostrable liderando negociaciones de gran volumen y gestionando rentabilidad por categorías.
Manejo de Software (Deseable): SAP Hana, Excel Avanzado, Power BI.
6. Competencias y Habilidades
Habilidades Blandas (Soft Skills): Pensamiento Estratégico, Hábil en Análisis, Negociación y Persuasión / Negociación, Comunicación, Liderazgo, Organización y Planificación, Toma de Decisiones.
Habilidades Técnicas (Hard Skills): Planeación estratégica de categorías y pricing; Análisis financiero: margen, ROI, rotación y contribución; Gestión de proveedores y contratos locales e internacionales; Data Analytics / Visualización; Análisis de datos; Conocimiento de Mercado; Gestión de Proveedores; Conocimiento de Costos y Beneficios.
7. Compensación y Beneficios
Salario Mensual: Entre Q. 11,000 y Q. 15,000 según experiencia.
Prestaciones Laborales: Sobre el total del salario.
Beneficios Adicionales: Seguro de Vida, de Gastos Médicos y de Accidentes