Jefe De Desarrollo De Marcas Propias

Aviso de fuente externaen María Fernanda Roca (Coaching & Reclutamiento)

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo un/a: JEFE DE DESARROLLO DE MARCAS PROPIAS Objetivo del Cargo:El cargo es responsable de identificar oportunidades de mercado, negociar con...

Fuente externa - sin verificarhace 13 díasVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santa Cruz de la Sierra, BO

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe De Desarrollo De Marcas Propias

Santa Cruz de la Sierra, BO

Descripción del empleo

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo un/a:
JEFE DE DESARROLLO DE MARCAS PROPIAS
Objetivo del Cargo:El cargo es responsable de identificar oportunidades de mercado, negociar con fabricantes internacionales, desarrollar nuevos productos, gestionar el ciclo de vida del portafolio y coordinar con las áreas comerciales, de marketing, abastecimiento, logística, calidad y asuntos regulatorios, con el objetivo de incrementar las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de las marcas propias en el mercado.
Principales Funciones:Diseñar y liderar la estrategia integral de Marcas Propias.Definir la visión de portafolio de mediano y largo plazo, priorizando categorías con mayor potencial de rentabilidad, diferenciación competitiva y penetración de mercado.Identificar oportunidades de expansión hacia nuevas categorías de negocio mediante investigación de mercado, análisis de tendencias del consumidor y benchmarking internacional.Desarrollar alianzas estratégicas y acuerdos con fabricantes y laboratorios internacionales que aseguren acceso a innovación, tecnología y condiciones competitivas sostenibles.Establecer los lineamientos de pricing estratégico del portafolio, en coordinación con las áreas comerciales de ambas empresas, garantizando competitividad frente al mercado y rentabilidad.Definir, junto con Marketing, la arquitectura de marca y la estrategia de posicionamiento de las Marcas Propias.Liderar la formulación del presupuesto anual y el plan de negocio de la unidad de Marcas PropiasEvaluar oportunidades de representación exclusiva, licenciamiento o alianzas comerciales que fortalezcan y diversifiquen el portafolio propio.Traducir la estrategia de portafolio en planes anuales y trimestrales de desarrollo de producto, lanzamientos y renovación de categorías.Negociar con fabricantes y proveedores internacionales las condiciones comerciales (precio, plazos, volúmenes, exclusividad, incoterms) que maximicen el margen del portafolio.Gestionar el ciclo de vida de los productos: introducción, crecimiento, madurez y declive, tomando decisiones de inversión, relanzamiento o descontinuación en función del desempeño.Articular con Marketing los planes de lanzamiento, comunicación y activación de marca para cada nuevo producto o renovación de portafolio.Monitorear el desempeño de la competencia y las tendencias a nivel regional e internacional para ajustar oportunamente el portafolio.Coordinar con Asuntos Regulatorios y Calidad el cumplimiento normativo, el registro sanitario y la validación técnica de los productos previo a su comercialización.Gestionar el ciclo completo de desarrollo de nuevos productos: definición de concepto, brief técnico, especificaciones de packaging, selección de proveedor y aprobación de muestras.Dar seguimiento a los indicadores comerciales del portafolio (ventas, margen, rotación, participación de mercado) y ejecutar planes de acción correctivos.Supervisar el proceso de importación de productos de marcas propias (documentación, cumplimiento aduanero, logística internacional) en coordinación con comercio exterior.Ejecutar y dar seguimiento operativo a los lanzamientos de nuevos productos, coordinando fechas, disponibilidad de inventario y comunicación con los equipos comerciales. Analizar la rentabilidad de cada SKU del portafolio (costos de desarrollo, importación y distribución) y proponer ajustes de precio, formulación o proveedor.Elaborar y controlar el presupuesto anual de la unidad de Marcas Propias, reportando desviaciones y proponiendo planes de acción correctivos.
Requisitos:Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o ramas afines.Deseable Maestría en Administración de Empresas, postgrado en Marketing Estratégico o ramas afines.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.Experiencia negociando con proveedores internacionales.Conocimientos en pricing, rentabilidad, comercio exterior e importaciones.Inglés nivel intermedio.Excel nivel avanzado.Manejo de Power BI.
Si cumples con los requisitos puedes enviar su CV y pretensión salarial al siguiente correo: [email protected]

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