Jefe de logística en Villahermosa, Tabasco

Publicado en CazViden Employer

Vacante para Jefe de logística en Villahermosa, Tabasco. Requiere experiencia, inglés avanzado y conocimiento del reglamento SCT. Salario $22,000 MXN/mes.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 21 oct 2026

Salario

$22,000 por mes

Ubicación

Villahermosa, Tabasco, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe de logística en Villahermosa, Tabasco

$22,000 por mes

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Se busca Jefe de logística para coordinar y gestionar la asignación de unidades y servicios a nivel estatal en Villahermosa, Tabasco. La persona será responsable de organizar la actualización ordenada de bitácoras de trabajo, asegurar la fluidez en la comunicación y cumplir con los lineamientos para brindar servicios oportunos.

Responsabilidades principales:

  • Coordinar la logística y asignación de unidades y servicios en todo el estado.
  • Organizar y mantener actualizadas las bitácoras de trabajo de manera ordenada.
  • Garantizar la fluidez y precisión en la información entre equipos.
  • Cumplir con los lineamientos establecidos para ofrecer servicios mecánicos oportunos.
  • Realizar evaluaciones diagnósticas para el envío adecuado de servicios mecánicos y dar seguimiento puntual.

Requisitos:

  • Mínimo dos años de experiencia comprobable en un puesto similar.
  • Dominio avanzado del inglés para trato directo con extranjeros.
  • Conocimiento del reglamento de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

Condiciones laborales:

  • Ubicación: Villahermosa, Tabasco, México.
  • Tipo de empleo: Tiempo completo.
  • Salario: $22,000 MXN por mes.
  • No es trabajo remoto.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Villahermosa, Tabasco.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Jefe de logística?

    Serás responsable de coordinar y supervisar procesos logísticos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la SCT y manteniendo la comunicación interna y externa fluida.

  • ¿Qué tipo de ambiente laboral ofrece la empresa?

    La empresa ofrece un ambiente de trabajo presencial que fomenta la colaboración y valora la innovación y el trabajo en equipo.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa menciona que hay oportunidades de crecimiento y capacitación continua en un entorno profesional.

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